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Graduação

Graduação

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Tecnologia em Processos Gerenciais - Presencial

Com foco nas pequenas e médias empresas, o curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, forma profissionais aptos a atuar com competência, ética e responsabilidade social, elaborando e implementando planos de negócios, fomentando o empreendedorismo pela utilização de técnicas e métodos de gestão, promovendo o crescimento efetivo das organizações.

Atuam na administração de pequenas e médias empresas, empreendimentos próprios e de terceiros, nas empresas de serviços em geral, em instituições de ensino e saúde e em consultorias e assessorias administrativas.

A sua caracterização está na formação tecnológica ágil e flexível de profissionais capazes de pesquisar, desenvolver e aplicar novas tecnologias consideradas estratégicas na realidade mercadológica atual.

Grade e Corpo Docente

Confira no arquivo em PDF a relação das disciplinas ofertadas para este curso e seu respectivo corpo docente:

Informações Gerais


DURAÇÃO: cinco semestres.


CARGA HORÁRIA TOTAL: 1.800 horas.

PERÍODO: noturno.

Área de Atuação

O profissional da área de Tecnologia em Processos Gerenciais poderá atuar nas mais diversas organizações, elaborando e implementando planos de negócios; fomentando o empreendedorismo pela utilização de técnicas e métodos de gestão; promovendo o crescimento efetivo das organizações, etc.

Disciplinas

Portaria Ministerial nº 707, de 18/12/2013 (D.O.U. 19/12/2013).

Turno: NOTURNO Currículo: 0003-T Regime: SEMESTRAL

Serie: SEMESTRE 1

ECONOMIA E MERCADO | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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LOGÍSTICA INTEGRADA | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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MATEMÁTICA APLICADA | 72.0 h

EMENTA: Conjuntos numéricos (inteiros, naturais, racionais, irracionais e reais). Fundamentos da matemática (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação, radiciação, fatorial, logaritmo). Razão e proporção. Expressões algébricas. Equações e funções de 1º e 2º graus. Função exponencial. Função logarítmica. Conceitos e ferramentas da matemática aplicadas à administração (funções custo, receita, lucro, oferta e demanda, ponto de equilíbrio).
OBJETIVO: Reconhecer e diferenciar os conjuntos numéricos. Resolver as diversas operações matemáticas. Aplicar os conceitos de razão e proporção. Resolver e representar problemas associados às funções. Reconhecer e aplicar regra de três e porcentagem

Ementa:
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Objetivo:
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MECANISMO DE ESTUDOS SISTÊMICOS - MES I | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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METODOLOGIA E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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PROJETO INTEGRADO I | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 2

ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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CONTABILIDADE FINANCEIRA | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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MATEMÁTICA FINANCEIRA E ANÁLISE DE INVESTIMENTOS | 72.0 h

EMENTA: Fundamentos da Matemática Financeira. Capitalização. Planos de amortização. Taxas de juros. Operações de desconto. Equivalência de fluxos de caixa. Análise de viabilidade econômica.
OBJETIVO: Apresentar a linguagem própria do Mercado Financeiro. Desenvolver a lógica e as técnicas de cálculo financeiro que propiciarão as tomadas de decisões na área de Administração Financeira. Tratar os conceitos básicos do Mercado Financeiro com a finalidade de desenvolver no aluno uma postura ética em suas relações com o Capital.

Ementa:
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Objetivo:
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MECANISMO DE ESTUDOS SISTÊMICOS - MES II | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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PROJETO INTEGRADO II | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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RECURSOS HUMANOS | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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TEORIA ORGANIZACIONAL | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 3

DIREITO E LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DE CUSTOS E FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DE PROCESSOS | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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LOGÍSTICA REVERSA E SUSTENTABILIDADE | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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MECANISMO DE ESTUDOS SISTÊMICOS - MES III | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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PROJETO INTEGRADO III | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 4

ESTUDO DO HOMEM CONTEMPORÂNEO | 72.0 h

EMENTA: As grandes transformações no mundo: desafios e esperanças. Problema do conhecimento e da tecnologia no mundo globalizado. Dilemas éticos da contemporaneidade. Desafios da cidadania e da cultura afro na sociedade brasileira. Espiritualidade: construção da subjetividade.
OBJETIVO: Desenvolver uma reflexão crítica a respeito do homem contemporâneo e dos desafios que a sociedade tecnológica inserida no mercado de trabalho lhe impõem nos níveis do conhecimento, da ética, do projeto de vida, dos princípios pessoais de conduta e do exercício da cidadania e também da história e da cultura afro-brasileira, por meio da perspectiva cristã e franciscana.

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DE PROJETOS | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO ESTRATÉGICA | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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MECANISMO DE ESTUDOS SISTÊMICOS - MES IV | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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PROJETO INTEGRADO IV | 40.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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TOMADA DE DECISÃO EM ADMINISTRAÇÃO | 72.0 h

Ementa:
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Objetivo:
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Turno: NOTURNO Currículo: 0002-T Regime: SEMESTRAL

Serie: SEMESTRE 1

CONTABILIDADE DECISÓRIA | 72.0 h

EMENTA: A importância da contabilidade no processo de administração. Os principais relatórios contábeis. Regimes contábeis. A contabilidade como ferramenta para tomada de decisão
OBJETIVO: Apresentar a contabilidade como um importante sistema de informação empresarial. Fornecer ao aluno conceitos e técnicas contábeis como ferramenta para a tomada de decisão.

Ementa:
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Objetivo:
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ECONOMIA APLICADA | 72.0 h

EMENTA: Fundamentos de Microeconomia. Compreendendo noções de Teoria do Consumidor e Teoria da Firma. Funções de Produção e Custo. Elasticidade da Demanda e Elasticidade Preço. Modelo de Concorrência Prefeita. Modelos de Concorrência Imperfeita. Equilíbrio de Preços.
OBJETIVO: Propiciar ao aluno o entendimento dos modelos de comportamento dos agentes econômicos como consumidores e produtores. Capacitar o aluno a manejar as informações discutidas no mercado para tomada de decisões econômicas. Compreender a interação entre cada empresa e os consumidores, como os setores e os mercados operam e se desenvolvem, porque são diferentes entre si e como são influenciados por políticas governamentais e condições econômicas globais.

Ementa:
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Objetivo:
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LOGÍSTICA | 72.0 h

EMENTA: A evolução da logística: da visão tradicional à visão moderna. .Logística Integrada e Cadeia de Suprimentos (Logística de suprimentos, da produção e da distribuição). Logística de Suprimentos: compras, transporte, recebimento, armazenamento, gerenciamento e controle dos estoques, embalagem e abastecimento. Logística da Produção: previsão de demanda, planejamento e controle da produção. Logística da Distribuição: armazenagem e distribuição de produtos acabados, modais de transporte, canais de distribuição. Nível de serviço. Custo logístico total e trade-offs.
OBJETIVO: Conduzir os acadêmicos à compreensão das implicações estratégicas da Gestão da Cadeia de Suprimentos (GCS) e Logística Integrada (LI).

Ementa:
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Objetivo:
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MATEMÁTICA APLICADA | 72.0 h

EMENTA: Conjuntos numéricos (inteiros, naturais, racionais, irracionais e reais). Fundamentos da matemática (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação, radiciação, fatorial, logaritmo). Razão e proporção. Expressões algébricas. Equações e funções de 1º e 2º graus. Função exponencial. Função logarítmica. Conceitos e ferramentas da matemática aplicadas à administração (funções custo, receita, lucro, oferta e demanda, ponto de equilíbrio).
OBJETIVO: Reconhecer e diferenciar os conjuntos numéricos. Resolver as diversas operações matemáticas. Aplicar os conceitos de razão e proporção. Resolver e representar problemas associados às funções. Reconhecer e aplicar regra de três e porcentagem

Ementa:
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Objetivo:
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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO | 72.0 h

EMENTA: O administrador e seu mercado de trabalho. Principais áreas da administração. Evolução da Administração como área do conhecimento. A prática da administração nas organizações e os fundamentos de planejamento, organização, direção, coordenação e controle como base do processo de administração.
OBJETIVO: Transmitir os conhecimentos básicos da administração demonstrando a importância de sua aplicação tanto nas organizações quanto na sociedade. Valorizar o papel do Administrador nas organizações e na sociedade, identificando sua contribuição na criação e desenvolvimento dos empreendimentos, na melhoria dos produtos e serviços e, consequentemente, na elevação da qualidade de vida da sociedade.

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 2

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA | 72.0 h

EMENTA: Vivência de técnicas de desenvolvimento de habilidades: liderança, criatividade, iniciativa, motivação, flexibilidade, capacidade de síntese e de planejamento, persuasão, negociação.
OBJETIVO: Levar os alunos a refletir, discutir, interpretar, decidir, apresentar conhecimentos, habilidades e posicionamentos sobre situações atuais e desafiadoras dentro dos mais variados contextos do comportamento humano e dos diversos perfis de cultura organizacional. Apresentar aos alunos os principais instrumentos e procedimentos aplicáveis aos vários ambientes, dentro do foco inicial de seu processo de compreensão  da área de recursos humanos nas organizações de pequeno e médio porte.

Ementa:
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Objetivo:
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COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 72.0 h

EMENTA: A comunicação empresarial e sua importância no mercado de trabalho. Características e ação da comunicação empresarial. Habilidades para a construção do texto no âmbito empresarial: coerência e coesão textuais. A prática da argumentação na comunicação empresarial. Leitura, interpretação e construção de textos. A comunicação empresarial com o uso de ferramentas tecnológicas. A prática do discurso oral. Prática da redação empresarial.
OBJETIVO: Proporcionar ao aluno o reconhecimento, no processo da comunicação, as peculiaridades do ambiente empresarial. Identificar as funções da linguagem envolvidas no processo de comunicação empresarial. Desenvolver as habilidades da comunicação empresarial e aplicá-las na construção de textos. Estruturar frases, parágrafos e textos eficazes na comunicação empresarial. Dominar regras essenciais da língua em busca de eficiência e construção textual.

Ementa:
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Objetivo:
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ESTUDO DO HOMEM CONTEMPORÂNEO | 72.0 h

EMENTA: As grandes transformações no mundo: desafios e esperanças. Problema do conhecimento e da tecnologia no mundo globalizado. Dilemas éticos da contemporaneidade. Desafios da cidadania e da cultura afro na sociedade brasileira. Espiritualidade: construção da subjetividade.
OBJETIVO: Desenvolver uma reflexão crítica a respeito do homem contemporâneo e dos desafios que a sociedade tecnológica inserida no mercado de trabalho lhe impõem nos níveis do conhecimento, da ética, do projeto de vida, dos princípios pessoais de conduta e do exercício da cidadania e também da história e da cultura afro-brasileira, por meio da perspectiva cristã e franciscana.

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 72.0 h

EMENTA: Principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas de Administração de Pessoas nas organizações. Principais atividades e procedimentos dos vários subsistemas da Administração de Pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais. Processo de formulação de políticas de gestão de Pessoas, identificando seus elementos de implementação e avaliação.
OBJETIVO: Oferecer aos alunos oportunidades de reflexão, discussão e aprendizagem sobre elementos teóricos e práticos que fundamentam as políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações. Proporcionar atividades e procedimentos que compõem os vários subsistemas da gestão de pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais. Estimular e orientar trabalhos de campo que estabeleçam um vínculo direto entre a realidade das empresas e os temas tratados em aula.

Ementa:
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Objetivo:
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TRABALHO INTERDISCIPLINAR: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 72.0 h

EMENTA: Diagnóstico e prognóstico empresarial da área de recursos humanos. Observação e levantamento de dados dos processos e sub-processos de recursos humanos adotados pelas organizações. Construção metodológica de relatório (elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais). Apresentação de dados em painel.
OBJETIVO: Incentivar o estudante a estabelecer, por meio de observação em campo (visitas a organizações) a relação dos aspectos teórico-formais da área do conhecimento da formação do tecnólogo em processos de recursos humanos com as práticas adotadas pelas diferentes organizações. Incentivar o trabalho em grupo, a negociação, a exposição de ideias, a solução de problemas por meio de dados reais coletados durante as visitas em campo.

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 3

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES | 72.0 h

EMENTA: Conceitos e estrutura de relações da área operacional. Planejamento da produção. Sistemas e modelos de produção: intermitente, contínuo, grandes projetos. Estudo de localização. Arranjo Físico. Principais estratégias de produção.
OBJETIVO: Fornecer ao aluno compreensão sobre a natureza do sistema de operações nas empresas, seus objetivos e problemas característicos. Identificar a natureza das operações de manufatura e/ou serviços compreendendo a estrutura que integra o sistema de informações e gerência de operações. Adquirir conhecimento de alternativas técnicas, bem como formas estratégicas para solução de problemas de operações.

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DA QUALIDADE | 72.0 h

EMENTA: Filosofia, Conceitos Básicos. Ferramentas de Gestão pela Qualidade Total. Principais Sistemas de Garantia da Qualidade: Certificação Internacional da Qualidade. Six Sigmas, Gestão da Qualidade em Serviço.
OBJETIVO: Apresentar os Mandamentos da Qualidade Total, indicando os principais conceitos e técnicas para a implantação da gestão pela qualidade total numa organização. Mostrar como pode ser feita a avaliação da implantação da Qualidade Total em uma organização. Apresentar conceitos e técnicas de qualidade total, com ênfase na padronização de processos e no método de análise e solução de problemas.

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DE COMPRAS E ESTOQUES | 72.0 h

EMENTA: Compras e a evolução do papel de suprimentos nas organizações. A Globalização e sua influência nas empresas. Principais atividades do setor de compras. Outsourcing - Pesquisa e Planejamento de Compras.  Lote Econômico de Compras. Modalidades de Compras. Seleção, avaliação, desenvolvimento e qualificação de fornecedores. Classificação de estoques (ABC). Gestão da cadeia de suprimentos com ênfase em sistemas de produção empurrada (MRP, MRP II e ERP), em sistemas de produção puxada (Just in Time e Kanban) e em sistemas híbridos (Puxado e Empurrado). Dimensionamento de estoques: tempos envolvidos (lead times) no dimensionamento dos estoques, estoque máximo, estoque mínimo, ponto de pedido, quantidade de reposição, estoque de segurança, Compras como instrumento de lucratividade. Custo dos estoques.
OBJETIVO: Apresentar os conceitos básicos de gestão de compras e estoques. Fornecer aos alunos um embasamento teórico-prático sobre os princípios e técnicas mais utilizados na área.

Ementa:
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Objetivo:
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MÉTODOS ESTATÍSTICOS | 72.0 h

EMENTA: Estatística descritiva. Principais medidas de estatística descritiva. Noções de amostragem. Probabilidades e distribuições de probabilidade. Estimativa por intervalo e testes de hipóteses. Correlação e regressão.
OBJETIVO: Demonstrar a importância e a aplicabilidade da estatística no processo de gestão. Capacitar o aluno para: calcular e interpretar corretamente os parâmetros estatísticos; usar os recursos da informática para análises estatísticas; desenvolver adequadamente os testes estatísticos para tomada de decisão; elaborar relatórios conclusivos a respeito dos resultados estatísticos obtidos.

Ementa:
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Objetivo:
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TRABALHO INTERDISCIPLINAR: GESTÃO DA PRODUÇÃO | 72.0 h

EMENTA: Diagnóstico e prognóstico empresarial da área de produção. Observação e levantamento de dados dos processos e sub-processos da administração da produção adotados pelas organizações. Construção metodológica de relatório (elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais). Apresentação de dados em painel.
OBJETIVO: Incentivar o estudante a estabelecer, por meio de observação em campo (visitas a organizações) a relação dos aspectos teórico-formais da área do conhecimento da formação do tecnólogo em processos de recursos humanos com as práticas adotadas pelas diferentes organizações. Incentivar o trabalho em grupo, a negociação, a exposição de idéias, a solução de problemas por meio de dados reais coletados durante as visitas em campo.

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 4

LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL | 72.0 h

EMENTA: Noções de Direito Constitucional; DIREITO CIVIL - sujeitos de direito, pessoa física, pessoa jurídica, capacidade e personalidade. Dos Bens. Responsabilidade Civil. Desconsideração da Pessoa Jurídica. DIREITO EMPRESARIAL - Estabelecimento Empresarial. Nome Empresarial. Empresário. Capacidade para ser empresário. Direito de Empresa. Empresário Individual. Sociedades Empresariais. Direito Societário. Noções de Direito do Consumidor.
OBJETIVO: Apresentar os fundamentos e aspectos da legislação relacionados à atividade empresarial. Proporcionar ao acadêmico que tome contato com alguns instrumentos fundamentais ao direito privado e temas conexos, no intuito que ele desenvolva competências e habilidades para compreender o fenômeno jurídico da atividade empresarial.

Ementa:
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Objetivo:
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MACROECONOMIA | 72.0 h

EMENTA: Fatores da produção e remuneração aos fatores da produção, demanda agregada e oferta agregada, curto e longo prazo. Demanda Efetiva. Expectativas, incerteza e estado de confiança. O duplo caráter do investimento e seu papel na dinâmica macroeconômica. Ciclos econômicos. Financiamento da economia. Preferência pela liquides. Política monetária. Governo e política fiscal. Economia aberta. Comércio internacional, balança de pagamentos. Crescimento econômico. Inflação e desemprego.
OBJETIVO: Propiciar ao aluno o entendimento da Economia como um sistema amplo, seus grandes agregados e as funções macroeconômicas básicas. Capacitar o aluno a manejar as informações discutidas no mercado e as ações governamentais em busca de seus objetivos, bem como entender a aplicação dos instrumentos que o governo dispõe e utiliza para se aproximar do equilíbrio. Buscar o entendimento e o relacionamento do aluno com a economia nacional e as relações econômicas internacionais.

Ementa:
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Objetivo:
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MARKETING EMPRESARIAL | 72.0 h

EMENTA: Qualidade, serviço e valor. Componentes do sistema de marketing. Composto de marketing. Aplicações do marketing. Relacionamento comprador-vendedor. - Segmentação, seleção de mercado-alvo e posicionamento de mercados industriais.
OBJETIVO: Proporcionar ao aluno o conhecimento dos fundamentos básicos da gestão de mercado. Introduzir o aluno à gestão das competências mercadológicas contemporâneas.

Ementa:
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Objetivo:
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TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO | 72.0 h

EMENTA: Conceito de Sistemas Corporativos. Conceito de ERP (Enterprise Resource Planning). Identificação dos Processos nas Empresas e Análise de Aderência. Desenvolvimento da Estrutura Empresarial. Implantação do Sistema de Gestão Empresarial. Utilização Prática dos Módulos de Gestão. Gestão Estratégica de Custos e Preços. Sistemas de Informações Gerenciais. Sistemas de Qualidade nas Organizações. Gestão Empresarial para Melhoria da Performance. Reengenharia. Concepção e Implementação de Sistemas de Gestão. Folha de Pagamento.
OBJETIVO: Proporcionar aos alunos o conhecimento da técnica e do ferramental técnico básico para coletar, processar, armazenar e distribuir informações que facilitem a coordenação, o controle, a análise, a visualização e a tomada de decisão gerencial.

Ementa:
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Objetivo:
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TRABALHO INTERDISCIPLINAR: GESTÃO EMPRESARIAL | 72.0 h

EMENTA: O planejamento estratégico e a abordagem do trabalho da consultoria. Propostas estratégicas para diferentes organizações. Construção metodológica de relatório (elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais). Propostas de implantação de novas estratégias para as organizações visitadas pelo estudante. Apresentação de dados em painel.
OBJETIVO: Incentivar o estudante a estabelecer por meio de observação em campo (visitas a organizações), a relação dos aspectos teórico-formais da área do conhecimento da formação do tecnólogo em processos gerenciais, na formulação de estratégias empresariais. Incentivar o estudante a operar com os conhecimentos da área da tecnologia em processos gerenciais com o intuito de identificar novas oportunidades de negócio para as organizações visitadas. Incentivar o trabalho em grupo, a negociação, a exposição de ideias.

Ementa:
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Objetivo:
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Serie: SEMESTRE 5

EMPREENDEDORISMO E PLANOS DE NEGÓCIOS | 72.0 h

EMENTA: Fundamentos do empreendedorismo. Elaboração de projetos para a criação de empresas utilizando o plano de negócios.
OBJETIVO: Evidenciar o papel do empreendedor na identificação de oportunidades de negócios e na capacidade de realização de ideias. Demonstrar as mais diversas possibilidades de obtenção de recursos financeiros para desenvolvimento de negócios. Capacitar o aluno a planejar e montar efetivamente uma empresa, considerando todas as suas áreas.

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS | 72.0 h

EMENTA: Demonstrações financeiras A Contabilidade de Custos. Sistemas de custeio. Custos para decisão: custos fixos e variáveis. Margem de contribuição e capacidade de produção. Custeio variável. Fixação do preço de venda. Determinação do ponto de equilíbrio. Relação custo/volume/lucro.
OBJETIVO: Fornecer embasamento teórico-prático para a determinação dos custos de produtos e serviços. Estimular a análise crítica sobre a gestão eficaz de custos. Utilizar a gestão de custos como ferramenta para a tomada de decisão

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL | 72.0 h

EMENTA: Planejamento financeiro. Planejamento orçamentário. Práticas de orçamento. Análise orçamentária. Cenários empresariais.
OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a construção do conhecimento a partir da introdução das práticas orçamentárias. Aperfeiçoar habilidades e atitudes profissionais de controle e planejamento de recursos empresariais. A partir disso, permitir o desenvolvimento e a análise de investimentos e resultados econômico-financeiros por intermédio da interatividade entre a teoria e a prática, a fim de auxiliar nas decisões gerenciais.

Ementa:
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Objetivo:
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INTRODUÇÃO À LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS | 36.0 h

EMENTA: Aspectos históricos da inclusão de surdos na sociedade. Surdez e a educação de surdos no Brasil. Noções básicas da estrutura lingüística da LIBRAS e de sua gramática. Especificidades da produção textual escrita do surdo. Contato entre ouvintes e surdos.
OBJETIVO: Esta disciplina tem por objetivos: promover o acesso a conhecimentos básicos sobre os diferentes aspectos relacionados à pessoa surda; favorecer a ampliação do olhar do profissional da educação para a comunidade surda; propiciar condições para que o futuro educador compreenda as especificidades do indivíduo surdo em seu processo de intervenção; contribuir para a superação da distância historicamente produzida entre o surdo e o mundo ouvinte; desenvolver conhecimentos básicos e práticos no que se refere ao aprendizado da Língua Brasileira de Sinais – Libras.

Ementa:
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Objetivo:
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MATEMÁTICA FINANCEIRA E ANÁLISE DE INVESTIMENTOS | 72.0 h

EMENTA: Fundamentos da Matemática Financeira. Capitalização. Planos de amortização. Taxas de juros. Operações de desconto. Equivalência de fluxos de caixa. Análise de viabilidade econômica.
OBJETIVO: Apresentar a linguagem própria do Mercado Financeiro. Desenvolver a lógica e as técnicas de cálculo financeiro que propiciarão as tomadas de decisões na área de Administração Financeira. Tratar os conceitos básicos do Mercado Financeiro com a finalidade de desenvolver no aluno uma postura ética em suas relações com o Capital.

Ementa:
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Objetivo:
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TRABALHO INTERDISCIPLINAR: GESTÃO FINANCEIRA | 72.0 h

EMENTA: O planejamento estratégico e a abordagem do trabalho da consultoria na área de finanças. Propostas estratégicas para diferentes organizações. Construção metodológica de relatório (elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais). Propostas de implantação de novas estratégias financeiras para as organizações visitadas pelo estudante. Apresentação de dados em painel.
OBJETIVO: : Incentivar o estudante a estabelecer por meio de observação em campo (visitas a organizações), a relação dos aspectos teórico-formais da área do conhecimento da formação do tecnólogo em processos gerenciais, na formulação de estratégias empresariais. Incentivar o estudante a operar com os conhecimentos da área da tecnologia em processos gerenciais com o intuito de identificar novas oportunidades de negócio para as organizações visitadas. Incentivar o trabalho em grupo, a negociação, a exposição de ideias.

Ementa:
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Objetivo:
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Produção Científica [edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@33df45ea, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@6e4e12d6]

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

2009/6

A Contabilidade nas Fundações: A Experiência da Fundação Municipal de Ensino Superior de Bragança Paulista

2009/6

DINAMÔMETROS Sistema de Medição de Força dos Terminais



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