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Graduação

Graduação

Cursos    Campus
Administração

O curso de Administração do campus Campinas da Universidade São Francisco foi criado pela Resolução CONSEPE 21/2001 de 15 de março de 2001, tendo sido avaliado por visita in-loco do MEC em junho de 2005, que outorgou o reconhecimento (Portaria do MEC de reconhecimento do curso de ADM. CPS. 2005).

O curso busca formar administradores capacitados e qualificados para o exercício profissional, dotados de senso analítico e crítico, comprometidos com os valores humanistas de nossa sociedade e a confessionalidade da instituição.

Dentro deste contexto, o curso de administração forma profissionais capazes de resolver problemas reais existentes nos ambientes de negócios que não estão separados por áreas puras de conhecimentos. Para tanto, o curso está estruturado por meio de um conjunto de disciplinas básicas, de conteúdo geral, e por meio de disciplinas profissionalizantes, cujos conteúdos programáticos têm caráter de interdisciplinaridade. Sendo assim, nossos profissionais em administração estão preparados para atuar:

Em organizações micro, pequenas, médias e grandes, se optar por trabalhar como empregado;
Na qualidade de empresário, empreendedor e/ou gestor de seu próprio negócio;
Na condição de autônomo, se optar em ser consultor independente na forma de pessoa física etc.;
Em empresas públicas ou privadas, assim como em organizações do terceiro setor, antevendo cenários e tomando decisões estratégicas que melhor posicionem a empresa à luz dos cenários, que se delineiam em qualquer uma das tradicionais áreas funcionais de conhecimentos (contábil/financeira, gestão de pessoas, logística, marketing e análise econômica).

Os alunos recebem formação com conteúdos teóricos, complementados com atividades práticas de acordo com a natureza de cada disciplina. O estágio supervisionado é uma das atividades acadêmicas que possibilita ampliar o conhecimento em administração através da prática em organizações reais. Visando aprofundar o contato com o meio, ao longo de cada semestre são realizadas também diferentes visitas técnicas a empresas, instituições e organizações.

O curso de administração da USF/Campinas foi idealizado também com o propósito de favorecer a participação dos alunos em atividades complementares, que buscam ampliar a formação e a atuação na profissão em áreas tais como organização de eventos, participação em seminários, congressos, pesquisas, jornadas científicas e extensão universitária.

Grade e Corpo Docente

Confira no arquivo em PDF a relação das disciplinas ofertadas para este curso e seu respectivo corpo docente:

Informações Gerais


DURAÇÃO:
oito semestres

CARGA HORÁRIA TOTAL: 3.000 horas.

PERÍODO: noturno.

Área de Atuação

O Curso de Administração forma profissionais capazes de resolver problemáticas reais existentes nos ambientes de negócio que não estão separados por áreas puras de conhecimento. Assim sendo, o graduado na área estará apto a exercer seus serviços em empresas estatais e particulares, sejam elas micro, pequenas, médias ou grandes; no comércio, na Indústria, em Hospitais, Bancos, escolas e, também, em seu próprio negócio, como autônomo.

Disciplinas

Portaria Ministerial de Renovação de reconhecimento nº 273, de 03/04/2017 (D.O.U. nº 65, Seção 1, pág. 141, de 04/04/2017).

Produção Científica [edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@d845fba5, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@57f8fb03, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@e4e02dc2, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@4dc81c61, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@99598171, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@5d68c964, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@54dcdb41, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@2b9db7ab, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@265d6a88, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@a9e1322, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@9ee1a1b1, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@5878cb0e, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@7baa5972, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@9539f06f, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@73cd21e2, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@b9a9e656, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@838bf33d, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@d4ce21df, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@107413d6, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@8756cbe2, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@dcbb4784, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@3ae7a872, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@fded78c7, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@c8ecff70, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@b67efc95, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@a58a0b65, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@a9c80740, edu.bj.dao.jdbc.SQLModelResult@dca8d625]

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

2008/12

Desenvolvimento de diagnóstico empresarial para o planejamento estratégico de marketing - Estudo de caso da empresa Kaleen Tapetes

2007/12

Ações Administrativas para Montagem de uma Loja de Calçados Femininos em Paulínia

2007/12

Fatores Determinantes da Geração de Demanda de Serviço em um Cartório de Notas na Cidade de Campinas - SP

2007/12

Fatores Relevantes para a Contratação de uma Empresa de Logística Internacional

2007/12

Monitoramento da Fabricação de Molas Helicoidais para Melhoraria do Processo e Garantia de Qualidade: Um Estudo de Caso

2007/12

Possíveis Causas dos Baixos Indices de Aproveitamento dos Candidatos as Vagas no ABN AMRO

2007/12

Vantagens Competitivas para um Laboratório de Pesquisas Científicas em Nível Global

2006/12

A Importância da Comunicação e da Informatização de uma Empresa.

2006/12

A OBTENÇÃO DE CAPITAL DE GIRO POR MEIO DA RACIONALIZAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA: UM ESTUDO DE CASO EM UM PEQUENO COMÉRCIO EM CAMPINAS

2006/12

Barreiras para o crescimento das pequenas e médias empresas na região de Campinas:

2006/12

EXCESSO DE BUROCRACIA EM CONTRATAÇÕES E LICITAÇÕES EM EMPRESAS PÚBLICAS

2006/12

Fatores Relevantes que Geram Vantagem Competitiva Numa Pequena Locadora de Vídeo: Um Estudo de Caso

2006/12

Monitoramento no Processo de Manufatura para Garantir a Qualidade do Produto: Um Estudo de Caso

2006/12

O Estresse no Trabalho e suas Conseqüências: 2006

2006/12

O Processo de Otimização e Qualidade nos Serviços Prestados pela Área Contábil de uma Fundação no Terceiro Setor

2006/12

Possiveis Causas da Inadimplência nos Processos Habitacionais Ativos na Agência Cambuí de Campinas da Caixa Econômica Federal

2006/12

Possíveis Causas de Divergências de Notas Fiscais

2006/12

Possíveis limitações ao crescimento no número de clientes atendidos em um comércio de alimentos: um estudo de caso

2006/12

Proposta de um Modelo de Melhoria na Agilidade de Pedidos de Venda em uma Indústria Farmacêutica

2006/12

Reestruturação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários em uma Empresa Pública

2005/6

A IMPORTÂNCIA DE UM CADASTRO ATUALIZADO EM UMA EMPRESA EM EXPANSÃO

2005/6

A PERDA DE PROPOSTAS DE NEGÓCIOS PARA A CONCORRÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO

2005/6

DESENVOLVIMENTO DE ALTERNATIVAS DE NEGÓCIOS PARA NEUTRALIZAR SAZONALIDADE: UM ESTUDO DE CASO

2005/6

Fatores determinantes da baixa motivação de pessoal da produção: um estudo de caso

2005/6

IMPLANTAÇÃO DE UM NOVO SISTEMA INTEGRADO PARA CONTROLE DE ESTOQUE E EXPEDIÇÃO DE PRODUTOS ACABADOS EM UMA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA

2005/6

POSSÍVEIS CAUSAS DE DIVERGÊNCIAS NA ESCRITURAÇÃO DE DOCUMENTOS FISCAIS: UM ESTUDO DE CASO

2005/6

POSSÍVEIS CAUSAS PARA O EXCESSIVO TURN OVER NAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PATRIMONIAL: um estudo de caso

2005/6

PROCESSO DE ATUALIZAÇÃO TECNOLÓGICA DE UMA LINHA DE MONTAGEM: UM ESTUDO DE CASO



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