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Especialização/MBA

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MBA em Finanças Corporativas

A globalização, a competitividade, a interdependência das economias tem levado as empresas à busca incessante de vantagens competitivas. Como as demais áreas de gestão, a área de Finanças vem desenvolvendo grandes esforços para se adaptar a estas transformações ambientais, tanto as advindas do exterior quanto as que estão ocorrendo no Brasil. 

O MBA Finanças Corporativas da USF é destinado ao desenvolvimento de altos executivos na área, por meio de uma programação inovadora e atualizada. O curso visa primordialmente à discussão, no ambiente acadêmico, de temas ligados ao conhecimento de Finanças, além de proporcionar aos participantes uma visão geral das técnicas e dos instrumentos nesse campo de conhecimento, de forma a permitir um melhor gerenciamento operacional das diversas atividades relacionadas com a gestão dos recursos financeiros e negócios em um ambiente competitivo.

Áreas de atuação

O curso é destinado aos profissionais do setor financeiro de empresas e instituições financeiras.

Pré-requisitos

Diploma de curso superior em diversas áreas de formação.

Disciplinas

RESOLUÇÃO CONSEPE 35/2010

Turno: NOTURNO LATO SENSU Currículo: 0002-LS Regime: SEMESTRAL

Serie: MATRIZ CURRICULAR

ANÁLISE DE CENÁRIOS ECONÔMICOS | 32.0 h

EMENTA: Fundamentos da análise econômica: oferta demanda, equilíbrio de mercado, elasticidade-preço e elasticidade-renda da demanda, elasticidade-preço da oferta. Mensuração da atividade econômica: PIB e PNB, inflação e índices de preço, poupança e investimento, crescimento e flutuações cíclicas. Economia monetária: conceitos de moeda e a atuação do banco Central. Balança de pagamentos. Balança comercial, conta de capital e regimes cambiais. Modelos de conjuntura e crescimento. Os mercados competitivos e não competitivos, regulação de mercado, grupos econômicos, atuação do CADE e SDE e papel do governo e blocos econômicos.
OBJETIVO: Fornecer aos participantes conceitos sobre fatores econômicos e seus impactos na economia. Busca discutir tendência e cenários econômicos no âmbito nacional e internacional, a nível macroeconômico e a nível setorial.

Ementa:
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Objetivo:
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ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO | 32.0 h

EMENTA: Modelos de estrutura de Capital. Estratégia Empresarial e Financeira. Custo de Estresse financeiro. Reestruturação empresarial e financeira. Financiamento através de fundos. Abertura de capital. Project finance.
OBJETIVO: Desenvolver a capacidade de otimizar o uso dos recursos financeiros usando técnicas de planejamento financeiro.

Ementa:
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Objetivo:
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CONTROLADORIA | 32.0 h

EMENTA: Papel e estrutura da Controladoria em empresas. Implantação do controle econômico na empresa (planejamento, execução e controle). Custos, orçamento e principais métricas de desempenho. Tratamento de desvios de planejamento: analisar variações, detectar causas e adotar correções. Gestão de riscos e Compliance na empresa. Gestão tributária na Controladoria.
OBJETIVO: Propor, implantar e aperfeiçoar o uso de práticas da gestão de controle financeiro do negócio. Inclui a aplicação do ciclo de planejamento e controle, assim como dos indicadores gerenciais de performance financeira que acompanham este ciclo.

Ementa:
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Objetivo:
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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES | 32.0 h

EMENTA: Histórico e definições. Teoria e Prática da Ética e Responsabilidade Social. A ética dentro das empresas. Construindo uma empresa ética. Origens e definição de desenvolvimento sustentável - visão filosófica e visão econômica. Os impactos do novo contexto social, econômico e tecnológico nas empresas e pessoas. A evolução da responsabilidade socioambiental. Conflitos éticos e códigos de conduta. A cidadania corporativa aplicada na prática, como elemento empresarial estratégico.
OBJETIVO: Compreender a importância da ética e das ações de responsabilidade social nas relações entre empresas, governo e sociedade no mundo econômico contemporâneo e nas relações de produção.

Ementa:
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Objetivo:
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FINANÇAS EMPRESARIAIS | 32.0 h

EMENTA: Visão panorâmica das finanças corporativas: papel e as funções do administrador financeiro. Conceitos de lucro e riqueza. Estruturas de capital: capital próprio e de terceiros. Binômio risco-retorno. O coeficiente Beta e o Modelo CAPM. Custos do capital próprio e do capital de terceiros. Taxa mínima de atratividade - TMA. Custo médio ponderado do capital - WACC. Endividamento e beneficio fiscal. Dimensionamento da Necessidade do Capital de Giro. Avaliação de Ativos.
OBJETIVO: Capacitar o aluno na aplicação de ferramentas financeiras, baseadas na teoria de valor (englobando conceitos de risco e retorno) para suportar análises de impactos das decisões de investimento e financiamento, visando a otimizar o valor das companhias.

Ementa:
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Objetivo:
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS E PREÇOS | 32.0 h

EMENTA: Apresentar os conceitos fundamentais para a formação dos preços dos produtos e serviços, bem como as estratégias utilizadas pelo mercado para a configuração das margens necessárias para a fixação dos preços dos produtos ou serviços junto aos consumidores, apresentando valores justos para a aceitação desses.
OBJETIVO: Apresentar os conceitos fundamentais para a formação dos preços dos produtos e serviços, bem como as estratégias utilizadas pelo mercado para a configuração das margens necessárias para a fixação dos preços dos produtos ou serviços junto aos consumidores, apresentando valores justos para a aceitação desses.

Ementa:
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Objetivo:
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LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA | 32.0 h

EMENTA: Carga Tributária e Reforma Tributária. Crimes Tributários e Procedimentos de Fiscalização. Receita Federal do Brasil (Super Receita). Multas Fiscais. Sistema Constitucional Tributário. Fato Gerador/Obrigação Tributária e Lançamento. Sujeitos da Obrigação Tributária. Crédito Tributário. Suspensão da Exigibilidade do Crédito Tributário. Extinção do Crédito Tributário. Administração Tributária. Relação Fisco X Contribuinte. Processo Administrativo Federal e Estadual. Execução fiscal e embargos. Planejamento Tributário. Responsabilidade Tributária dos Sócios, Administradores e do Contador. Desconsideração da Personalidade Jurídica. Lucro Presumido. Lucro Real. Garantias, privilégios e preferências do crédito tributário. Tratados internacionais em matéria tributária. Elementos de conexão. Tributação do investimento brasileiro no exterior. Tributação do investimento estrangeiro no Brasil. Planejamento tributário internacional. Processo administrativo e judicial tributário. Procedimento e processo administrativo tributário. Lançamento e fiscalização tributária. Tribunais administrativos. Ações ordinárias em matéria tributária. Mandado de segurança em matéria tributária.
OBJETIVO: Desenvolver a capacidade de analisar a Legislação tributária e a responsabilidade do gestor.

Ementa:
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Objetivo:
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LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL | 32.0 h

EMENTA: Organizações segundo Mintzberg. Organizações segundo Handy. Organizações segundo Morgan. Os gerentes e os papéis gerenciais: habilidades, competências e atribuições. Fundamentos da liderança: estilos, autoridade, poder e delegação. Gerenciamento do trabalho em equipe. Comunicação interpessoal e organizacional. Relações interpessoais. Motivação pessoal e profissional. Situações de conflitos. Resolução e gerenciamento de conflitos. Conceitos e definições de negociação. Estilos de negociadores. Etapas e técnicas para a negociação. Administração do tempo e reuniões eficazes no trabalho. Processo decisório nas organizações: ferramentas de apoio à tomada de decisão. Mudança organizacional. Resistência às mudanças.
OBJETIVO: Desenvolver visão crítica em relação a este campo de conhecimento da liderança, compreendendo sua dinâmica de atuação e suas inter-relações no contexto das organizações, proporcionando uma visão integrada das competências necessárias ao desempenho da atividade gerencial.

Ementa:
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Objetivo:
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MERCADO DE OPERAÇÕES FINANCEIRAS | 32.0 h

EMENTA: Organização do sistema financeiro nacional. Regulação, autorregulação e conflito de agência. Estrutura a termo de taxas de juros; Formação de preço de ativos de renda fixa em moeda local e estrangeira. Introdução aos derivativos, Imunização e Hedge. Instrumentos de capitalização - Ações, ADR's e BDR's. Instrumento de capitalização - Notas Promissórias e Debêntures. Fundos de investimento e marcação a mercado de ativos.
OBJETIVO: Desenvolver a competência para a escolha do produto financeiro que melhor se ajusta às necessidades das políticas de investimento e captações financeiras da empresa. O conhecimento de conceitos do processo de formação da taxa de juros na economia é parte fundamental desta disciplina.

Ementa:
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Objetivo:
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METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO | 32.0 h

EMENTA: Delimitando o tema. Identificando o problema. Estabelecendo as hipóteses. Identificando o objetivo geral. Definindo os objetivos específicos. A Fundamentação Teórica. Normas de padronização de trabalhos acadêmicos. O trabalho científico. Organização do trabalho científico. Redação de um texto científico. Editoração do trabalho científico. Metodologia de pesquisa.
OBJETIVO: Trabalhar a elaboração dos elementos iniciais do Projeto de Pesquisa, definindo-se tema, problema, objetivos, hipóteses e Justificativa. Construção da Fundamentação Teórica preliminar do projeto de pesquisa. Padronizar o projeto de acordo com as normas acadêmicas. Selecionar os procedimentos metodológicos para o desenvolvimento de sua pesquisa

Ementa:
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Objetivo:
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PENSAMENTO ESTRATÉGICO | 32.0 h

EMENTA: As escolas de pensamento e o Safári de Estratégia de Mintzberg. Evolução da gestão estratégic a do planejamento financeiro à gestão estratégica. O propósito da organização. Definição ampliada do negócio Visão, Missão, Princípios e Valores. O processo de formulação estratégica. Análise ambiental externa e interna. Diagnóstico. Avaliação. Prontidão. Tendências. Descontinuidades. Turbulências. Ferramentas para análise ambiental externa Matriz SWOT. Ferramentas para análise ambiental interna. Análise estrutural da indústria. Competências essenciais. Análise de portfólio Matriz BCG. Matriz de atratividade. Segmentação e posicionamento. Direcionamento estratégico. Estratégias genéricas custo. Diferenciação. Foco. Diversificação. Concentração. Penetração Produto x Mercado. Balanced Scorecard. Tecnologia e inovação. Inovação tecnológica em um ambiente competitivo. Organização para a inovação. Pensamento Sistêmico.
OBJETIVO: Analisar as ferramentas que possibilitam a avaliação da maturidade estratégica das organizações e setores.

Ementa:
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Objetivo:
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PESQUISA, REDAÇÃO E APRESENTAÇÃO DO TCC | 90.0 h

EMENTA: Colocar em execução um projeto de pesquisa. Coletar e analisar os dados respectivos. Redigir e revisar o trabalho final. Submeter o trabalho à banca avaliadora. Promover os ajustes finais indicados pela banca.
OBJETIVO: O aluno deverá produzir o seu Trabalho de Conclusão de Curso de forma autônoma e individualmente, utilizando-se do suporte oferecido nas disciplinas Metodologia do Trabalho Científico e Seminários de orientação ao TCC.

Ementa:
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Objetivo:
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SEMINÁRIOS DE ORIENTAÇÃO AO TCC | 8.0 h

EMENTA: Estrutura do trabalho monográfico. Utilização de normas da ABNT técnicas científicas. Seminário de trabalhos de conclusão de curso de caráter monográfico.
OBJETIVO: Planejar as atividades relativas aos Trabalhos de Conclusão de Curso, aulas expositivas e seminários. Identificar aspectos a serem acentuados nos projetos de pesquisa e focados nos TCCs. Orientar e acompanhar a produção de TCCs para assegurar a realização dos trabalhos em prazo adequado.

Ementa:
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Objetivo:
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