EMENTA: O ser humano e a formação cultural do ocidente: modernidade, pós-modernidade e globalização. Expressões e processos do conhecimento. O humano como ser multifacetário e relacional. Dimensões políticas, ambientais, sociais e religiosas da contemporaneidade.
OBJETIVO: 1. Construção da subjetividade humana e formação de profisionais de qualidade, humana e tecnicamente, despertando para uma visão cristã e franciscana do mundo, com consciência e lucidez crítica e ética. 2. Desenvolver uma consciência moral baseada em atitudes, fruto de convicções com valores interiorizados, e retidão instrumental (disciplina), numa educação tansformadora cujo primado é a pessoa humana integral (nas dimensões somática, psico-afetica, sócio-política e espiritual), tendo presente o cuidado da criação.

EMENTA: Conceitos fundamentais do direito empresarial; empresário; estabelecimento; sociedades – parte I – disposições gerais; sociedades – parte II – sociedade limitada; sociedades – parte III – sociedade anônima; sociedades – parte IV – dissolução; contratos empresariais; temas importantes – parte I – regime jurídico da concorrência – concorrência desleal e infração da ordem econômica; temas importantes – parte II – licitações; temas importantes – parte III – noções básicas sobre direito civil, constitucional, comercial e trabalhista, legislação- - engenharia, segurança do trabalho, perícias e laudos; temas importantes – parte IV – propriedade industrial e direito autoral.
OBJETIVO: Introduzir o discente no campo do direito empresarial, permitindo que conheça, estude e aplique as regras que são propostas pelo ordenamento jurídico brasileiro na sua atuação empresarial. Além disso, se espera que com o estudo aqui proposto, o aluno se torne competente para atingir resultados através do conhecimento teórico e prático adquirido.

EMENTA: Introdução ao conhecimento científico e sua importância para o desenvolvimento social e tecnológico. Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Desenvolvimento da pesquisa. Bibliografia e aspectos normativos. Difusão do conhecimento científico.
OBJETIVO: 1. Ser capaz de construir conhecimentos por meio da pesquisa científica. 2. Resumir, resenhar e elaborar textos científicos da área de formação específica. 3. Argumentar de forma crítica, precisa e objetiva. 4. Saber identificar e pesquisar fontes confiáveis e usá-las no planejamento de uma pesquisa. 5. Utilizar base de dados da área de formação. Utilizar tecnologias virtuais para pesquisa científica. 6. Fazer citações diretas e indiretas corretamente. 7.Exercitar a análise e interpretação dos dados provenientes de uma pesquisa. 8. Produzir trabalhos acadêmicos, utilizando os conhecimentos apreendidos na disciplina. 9. Elaborar trabalhos científicos conforme os métodos e técnicas da pesquisa científica.

EMENTA: Origem ocidental da ética, da moral e da cidadania. Ontologia do cuidado. Trabalho e Natureza. Pessoa Humana. Ética, moral e cidadania na sociedade contemporânea. Ética na pesquisa científica. Ética da responsabilidade. Responsabilidade social.
OBJETIVO: Capacidade para adquirir conhecimentos (saberes), habilidades (saber-fazer) e atitudes (saber-ser), através de práticas do trabalho físico e mental, quando ao diagnosticar, identificar e relacionar informações, possa analisar, sintetizar, correlacionar e propor soluções, melhorias, aperfeiçoamentos, quanto às situações que envolvam fenômenos que contrariem, desrespeitem a vida, a ética e a cidadania nas mais diversas situações, tanto no trabalho, como na vida acadêmica e cotidiana.

EMENTA: Construção e desenvolvimento histórico dos Direitos Humanos. Sistema de proteção dos Direitos Humanos no cenário internacional: organismos e instrumentos normativos. Sistema de proteção dos direitos humanos na legislação brasileira: órgãos e instrumentos normativos. Ações afirmativas e políticas públicas de proteção aos direitos humanos. Direito das minorias. Concepção franciscana de Justiça, Paz e Ecologia: direito ambiental em função da integridade da criação. Pluralismo e tolerância. Abordagem prática em busca da sua efetividade.
OBJETIVO: 1. Desenvolver o conhecimento geral da temática dos direitos humanos e, a reflexão crítica sobre a realidade contemporânea e as violações dos direitos humanos e ambientais. 2. Identificar as instâncias públicas e legislações de proteção e afirmação dos direitos humanos.

EMENTA: O ser humano e a formação cultural do ocidente: modernidade, pós-modernidade e globalização. Expressões e processos do conhecimento. O humano como ser multifacetário e relacional. Dimensões políticas, ambientais, sociais e religiosas da contemporaneidade.
OBJETIVO: 1. Construção da subjetividade humana e formação de profisionais de qualidade, humana e tecnicamente, despertando para uma visão cristã e franciscana do mundo, com consciência e lucidez crítica e ética. 2. Desenvolver uma consciência moral baseada em atitudes, fruto de convicções com valores interiorizados, e retidão instrumental (disciplina), numa educação tansformadora cujo primado é a pessoa humana integral (nas dimensões somática, psico-afetica, sócio-política e espiritual), tendo presente o cuidado da criação.

EMENTA: Conceitos fundamentais do direito empresarial; empresário; estabelecimento; sociedades – parte I – disposições gerais; sociedades – parte II – sociedade limitada; sociedades – parte III – sociedade anônima; sociedades – parte IV – dissolução; contratos empresariais; temas importantes – parte I – regime jurídico da concorrência – concorrência desleal e infração da ordem econômica; temas importantes – parte II – licitações; temas importantes – parte III – noções básicas sobre direito civil, constitucional, comercial e trabalhista, legislação- - engenharia, segurança do trabalho, perícias e laudos; temas importantes – parte IV – propriedade industrial e direito autoral.
OBJETIVO: Introduzir o discente no campo do direito empresarial, permitindo que conheça, estude e aplique as regras que são propostas pelo ordenamento jurídico brasileiro na sua atuação empresarial. Além disso, se espera que com o estudo aqui proposto, o aluno se torne competente para atingir resultados através do conhecimento teórico e prático adquirido.

EMENTA: Introdução ao conhecimento científico e sua importância para o desenvolvimento social e tecnológico. Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Desenvolvimento da pesquisa. Bibliografia e aspectos normativos. Difusão do conhecimento científico.
OBJETIVO: 1. Ser capaz de construir conhecimentos por meio da pesquisa científica. 2. Resumir, resenhar e elaborar textos científicos da área de formação específica. 3. Argumentar de forma crítica, precisa e objetiva. 4. Saber identificar e pesquisar fontes confiáveis e usá-las no planejamento de uma pesquisa. 5. Utilizar base de dados da área de formação. Utilizar tecnologias virtuais para pesquisa científica. 6. Fazer citações diretas e indiretas corretamente. 7.Exercitar a análise e interpretação dos dados provenientes de uma pesquisa. 8. Produzir trabalhos acadêmicos, utilizando os conhecimentos apreendidos na disciplina. 9. Elaborar trabalhos científicos conforme os métodos e técnicas da pesquisa científica.

EMENTA: Origem ocidental da ética, da moral e da cidadania. Ontologia do cuidado. Trabalho e Natureza. Pessoa Humana. Ética, moral e cidadania na sociedade contemporânea. Ética na pesquisa científica. Ética da responsabilidade. Responsabilidade social.
OBJETIVO: Capacidade para adquirir conhecimentos (saberes), habilidades (saber-fazer) e atitudes (saber-ser), através de práticas do trabalho físico e mental, quando ao diagnosticar, identificar e relacionar informações, possa analisar, sintetizar, correlacionar e propor soluções, melhorias, aperfeiçoamentos, quanto às situações que envolvam fenômenos que contrariem, desrespeitem a vida, a ética e a cidadania nas mais diversas situações, tanto no trabalho, como na vida acadêmica e cotidiana.

EMENTA: Construção e desenvolvimento histórico dos Direitos Humanos. Sistema de proteção dos Direitos Humanos no cenário internacional: organismos e instrumentos normativos. Sistema de proteção dos direitos humanos na legislação brasileira: órgãos e instrumentos normativos. Ações afirmativas e políticas públicas de proteção aos direitos humanos. Direito das minorias. Concepção franciscana de Justiça, Paz e Ecologia: direito ambiental em função da integridade da criação. Pluralismo e tolerância. Abordagem prática em busca da sua efetividade.
OBJETIVO: 1. Desenvolver o conhecimento geral da temática dos direitos humanos e, a reflexão crítica sobre a realidade contemporânea e as violações dos direitos humanos e ambientais. 2. Identificar as instâncias públicas e legislações de proteção e afirmação dos direitos humanos.

EMENTA: O ser humano e a formação cultural do ocidente: modernidade, pós-modernidade e globalização. Expressões e processos do conhecimento. O humano como ser multifacetário e relacional. Dimensões políticas, ambientais, sociais e religiosas da contemporaneidade.
OBJETIVO: 1. Construção da subjetividade humana e formação de profisionais de qualidade, humana e tecnicamente, despertando para uma visão cristã e franciscana do mundo, com consciência e lucidez crítica e ética. 2. Desenvolver uma consciência moral baseada em atitudes, fruto de convicções com valores interiorizados, e retidão instrumental (disciplina), numa educação tansformadora cujo primado é a pessoa humana integral (nas dimensões somática, psico-afetica, sócio-política e espiritual), tendo presente o cuidado da criação.

EMENTA: Conceitos fundamentais do direito empresarial; empresário; estabelecimento; sociedades – parte I – disposições gerais; sociedades – parte II – sociedade limitada; sociedades – parte III – sociedade anônima; sociedades – parte IV – dissolução; contratos empresariais; temas importantes – parte I – regime jurídico da concorrência – concorrência desleal e infração da ordem econômica; temas importantes – parte II – licitações; temas importantes – parte III – noções básicas sobre direito civil, constitucional, comercial e trabalhista, legislação- - engenharia, segurança do trabalho, perícias e laudos; temas importantes – parte IV – propriedade industrial e direito autoral.
OBJETIVO: Introduzir o discente no campo do direito empresarial, permitindo que conheça, estude e aplique as regras que são propostas pelo ordenamento jurídico brasileiro na sua atuação empresarial. Além disso, se espera que com o estudo aqui proposto, o aluno se torne competente para atingir resultados através do conhecimento teórico e prático adquirido.

EMENTA: Introdução ao conhecimento científico e sua importância para o desenvolvimento social e tecnológico. Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Desenvolvimento da pesquisa. Bibliografia e aspectos normativos. Difusão do conhecimento científico.
OBJETIVO: 1. Ser capaz de construir conhecimentos por meio da pesquisa científica. 2. Resumir, resenhar e elaborar textos científicos da área de formação específica. 3. Argumentar de forma crítica, precisa e objetiva. 4. Saber identificar e pesquisar fontes confiáveis e usá-las no planejamento de uma pesquisa. 5. Utilizar base de dados da área de formação. Utilizar tecnologias virtuais para pesquisa científica. 6. Fazer citações diretas e indiretas corretamente. 7.Exercitar a análise e interpretação dos dados provenientes de uma pesquisa. 8. Produzir trabalhos acadêmicos, utilizando os conhecimentos apreendidos na disciplina. 9. Elaborar trabalhos científicos conforme os métodos e técnicas da pesquisa científica.

EMENTA: Origem ocidental da ética, da moral e da cidadania. Ontologia do cuidado. Trabalho e Natureza. Pessoa Humana. Ética, moral e cidadania na sociedade contemporânea. Ética na pesquisa científica. Ética da responsabilidade. Responsabilidade social.
OBJETIVO: Capacidade para adquirir conhecimentos (saberes), habilidades (saber-fazer) e atitudes (saber-ser), através de práticas do trabalho físico e mental, quando ao diagnosticar, identificar e relacionar informações, possa analisar, sintetizar, correlacionar e propor soluções, melhorias, aperfeiçoamentos, quanto às situações que envolvam fenômenos que contrariem, desrespeitem a vida, a ética e a cidadania nas mais diversas situações, tanto no trabalho, como na vida acadêmica e cotidiana.

EMENTA: Construção e desenvolvimento histórico dos Direitos Humanos. Sistema de proteção dos Direitos Humanos no cenário internacional: organismos e instrumentos normativos. Sistema de proteção dos direitos humanos na legislação brasileira: órgãos e instrumentos normativos. Ações afirmativas e políticas públicas de proteção aos direitos humanos. Direito das minorias. Concepção franciscana de Justiça, Paz e Ecologia: direito ambiental em função da integridade da criação. Pluralismo e tolerância. Abordagem prática em busca da sua efetividade.
OBJETIVO: 1. Desenvolver o conhecimento geral da temática dos direitos humanos e, a reflexão crítica sobre a realidade contemporânea e as violações dos direitos humanos e ambientais. 2. Identificar as instâncias públicas e legislações de proteção e afirmação dos direitos humanos.

EMENTA: Empreendedorismo nos contextos mundial e brasileiro. Atitude empreendedora. Inovação: conceito e transformação social. Processo de design de um modelo de negócios. Métodos de modelagem de negócios. Avaliação de um modelo de negócios.
OBJETIVO: 1. Agir proativamente, com interesse pelo aprimoramento do conhecimento e da técnica da gestão de negócios e da inovação. 2. Pesquisar de forma sistemática as oportunidades de crescimento dos empreendimentos. 3. Identificar e elaborar estratégias para atender novas demandas da sociedade. 4. Ajustar conduta e estilo de aprendizagem ao ritmo das mudanças da sociedade, suas formas de interação e necessidades. 5. Assumir riscos calculados embasados em conhecimentos sobre modelagem e ferramentas matemáticas, contabilidade e finanças. 6. Desenvolver visão crítica da sociedade, ler e interpretar a realidade ao seu entorno agindo em nome de melhorar a vida da sociedade em seu entorno e contribuir com o crescimento da comunidade em que esteja inserido.

EMENTA: O ser humano e a formação cultural do ocidente: modernidade, pós-modernidade e globalização. Expressões e processos do conhecimento. O humano como ser multifacetário e relacional. Dimensões políticas, ambientais, sociais e religiosas da contemporaneidade.
OBJETIVO: 1. Construção da subjetividade humana e formação de profisionais de qualidade, humana e tecnicamente, despertando para uma visão cristã e franciscana do mundo, com consciência e lucidez crítica e ética. 2. Desenvolver uma consciência moral baseada em atitudes, fruto de convicções com valores interiorizados, e retidão instrumental (disciplina), numa educação tansformadora cujo primado é a pessoa humana integral (nas dimensões somática, psico-afetica, sócio-política e espiritual), tendo presente o cuidado da criação.

EMENTA: Conceitos fundamentais do direito empresarial; empresário; estabelecimento; sociedades – parte I – disposições gerais; sociedades – parte II – sociedade limitada; sociedades – parte III – sociedade anônima; sociedades – parte IV – dissolução; contratos empresariais; temas importantes – parte I – regime jurídico da concorrência – concorrência desleal e infração da ordem econômica; temas importantes – parte II – licitações; temas importantes – parte III – noções básicas sobre direito civil, constitucional, comercial e trabalhista, legislação- - engenharia, segurança do trabalho, perícias e laudos; temas importantes – parte IV – propriedade industrial e direito autoral.
OBJETIVO: Introduzir o discente no campo do direito empresarial, permitindo que conheça, estude e aplique as regras que são propostas pelo ordenamento jurídico brasileiro na sua atuação empresarial. Além disso, se espera que com o estudo aqui proposto, o aluno se torne competente para atingir resultados através do conhecimento teórico e prático adquirido.

EMENTA: Introdução ao conhecimento científico e sua importância para o desenvolvimento social e tecnológico. Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Desenvolvimento da pesquisa. Bibliografia e aspectos normativos. Difusão do conhecimento científico.
OBJETIVO: 1. Ser capaz de construir conhecimentos por meio da pesquisa científica. 2. Resumir, resenhar e elaborar textos científicos da área de formação específica. 3. Argumentar de forma crítica, precisa e objetiva. 4. Saber identificar e pesquisar fontes confiáveis e usá-las no planejamento de uma pesquisa. 5. Utilizar base de dados da área de formação. Utilizar tecnologias virtuais para pesquisa científica. 6. Fazer citações diretas e indiretas corretamente. 7.Exercitar a análise e interpretação dos dados provenientes de uma pesquisa. 8. Produzir trabalhos acadêmicos, utilizando os conhecimentos apreendidos na disciplina. 9. Elaborar trabalhos científicos conforme os métodos e técnicas da pesquisa científica.

EMENTA: Origem ocidental da ética, da moral e da cidadania. Ontologia do cuidado. Trabalho e Natureza. Pessoa Humana. Ética, moral e cidadania na sociedade contemporânea. Ética na pesquisa científica. Ética da responsabilidade. Responsabilidade social.
OBJETIVO: Capacidade para adquirir conhecimentos (saberes), habilidades (saber-fazer) e atitudes (saber-ser), através de práticas do trabalho físico e mental, quando ao diagnosticar, identificar e relacionar informações, possa analisar, sintetizar, correlacionar e propor soluções, melhorias, aperfeiçoamentos, quanto às situações que envolvam fenômenos que contrariem, desrespeitem a vida, a ética e a cidadania nas mais diversas situações, tanto no trabalho, como na vida acadêmica e cotidiana.

EMENTA: Construção e desenvolvimento histórico dos Direitos Humanos. Sistema de proteção dos Direitos Humanos no cenário internacional: organismos e instrumentos normativos. Sistema de proteção dos direitos humanos na legislação brasileira: órgãos e instrumentos normativos. Ações afirmativas e políticas públicas de proteção aos direitos humanos. Direito das minorias. Concepção franciscana de Justiça, Paz e Ecologia: direito ambiental em função da integridade da criação. Pluralismo e tolerância. Abordagem prática em busca da sua efetividade.
OBJETIVO: 1. Desenvolver o conhecimento geral da temática dos direitos humanos e, a reflexão crítica sobre a realidade contemporânea e as violações dos direitos humanos e ambientais. 2. Identificar as instâncias públicas e legislações de proteção e afirmação dos direitos humanos.

EMENTA: Empreendedorismo nos contextos mundial e brasileiro. Atitude empreendedora. Inovação: conceito e transformação social. Processo de design de um modelo de negócios. Métodos de modelagem de negócios. Avaliação de um modelo de negócios.
OBJETIVO: 1. Agir proativamente, com interesse pelo aprimoramento do conhecimento e da técnica da gestão de negócios e da inovação. 2. Pesquisar de forma sistemática as oportunidades de crescimento dos empreendimentos. 3. Identificar e elaborar estratégias para atender novas demandas da sociedade. 4. Ajustar conduta e estilo de aprendizagem ao ritmo das mudanças da sociedade, suas formas de interação e necessidades. 5. Assumir riscos calculados embasados em conhecimentos sobre modelagem e ferramentas matemáticas, contabilidade e finanças. 6. Desenvolver visão crítica da sociedade, ler e interpretar a realidade ao seu entorno agindo em nome de melhorar a vida da sociedade em seu entorno e contribuir com o crescimento da comunidade em que esteja inserido.

EMENTA: Conceito Fundamental de Administração. Conceito de Organizações. Estudo de cada etapa da Administração e sua aplicação na realidade corporativa: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Estrutura Organizacional. Processo Decisório e Comunicação Corporativa.
OBJETIVO: 1. Compreender os conceitos de organizações e identificar o conceito de Administração. 2. Definir os conceitos de Planejamento, Organização, Direção e Controle. 3. Reconhecer e situar a estruturação organizacional, as decisões de hierarquização, às distribuição de tarefas e responsabilidades. 4. Criar sistemas de monitoramento e acompanhamento do desempenho organizacional. 5. Planejar o processo de tomada de decisões. 6. Identificar e ordenar os conceitos da Comunicação Corporativa e todas as suas funções internas e externas.

EMENTA: Comportamento e Cultura Organizacional. Gestão de Mudanças. Estratégias de Liderança: principais tipos e estilos de líderes. Relacionamento Interpessoal. Comunicação, Criatividade, Aprendizagem Organizacional, Inteligência Emocional. Administração de Conflitos. Formação e desenvolvimento de Equipes. Introdução à Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
OBJETIVO: Compreender os principais elementos do comportamento humano dentro das organizações. Conhecer e entender os fatores determinantes na formação da cultura organizacional. Identificar a importância do relacionamento interpessoal e dos fatores causadores de conflitos. Entender e apropriar-se dos conceitos de inteligência emocional e de sua relevância. Conhecer e entender as técnicas de comunicação e criatividade. Compreender o processo de aprendizagem organizacional.

EMENTA: O ser humano e a formação cultural do ocidente: modernidade, pós-modernidade e globalização. Expressões e processos do conhecimento. O humano como ser multifacetário e relacional. Dimensões políticas, ambientais, sociais e religiosas da contemporaneidade.
OBJETIVO: 1. Construção da subjetividade humana e formação de profisionais de qualidade, humana e tecnicamente, despertando para uma visão cristã e franciscana do mundo, com consciência e lucidez crítica e ética. 2. Desenvolver uma consciência moral baseada em atitudes, fruto de convicções com valores interiorizados, e retidão instrumental (disciplina), numa educação tansformadora cujo primado é a pessoa humana integral (nas dimensões somática, psico-afetica, sócio-política e espiritual), tendo presente o cuidado da criação.

EMENTA: Objetivo e fundamentos da ciência econômica. Fatores de produção. Curva de possibilidade de produção. Custo de oportunidade. Mercado e seus determinantes. Equilíbrio de mercado. Estrutura de mercado. Objetivos da macroeconomia. Instrumentos macroeconômicos. Fundamentos de balanço de pagamentos, moeda e inflação.
OBJETIVO: 1. Identificar, aplicar e analisar conceitos de oferta e de demanda na tomada de decisão de preços e quantidades da empresa; 2. Compreender e aplicar modelos econômicos como ferramentas de apoio para planejamento organizacional; 3. Contextualizar a empresa em seu ambiente econômico, de forma a adotar estratégias contextualmente adaptadas; 4. Compreender e interpretar, de forma básica, variados índices do mercado econômico; 5. Analisar e interpretar eventos macroeconômicos da atualidade, inclusive possíveis efeitos sobre o ambiente competitivo das empresas.

EMENTA: Importância e objetivos da contabilidade. Conceituação Gráfica e Equação do equilíbrio patrimonial. O patrimônio, contas patrimoniais e de resultado, lançamentos no livro diário e razão. Conceitos de origem e aplicação. Fatos contábeis. A Demonstração do Resultado do Exercício e o Balanço Patrimonial. Regime de Caixa e Competência.
OBJETIVO: 1. Identificar as contas contábeis e seus grupos de contas nas demonstrações contábeis. 2. Rotular os fatos contábeis. 3. Interpretar o mecanismo de lançamentos contábeis. 4. Construir os lançamentos contábeis e suas entradas no diário contábil. 5. Escrever as entradas e os saldos no razão contábil. 6. Compor balancete de verificação. 7. Estruturar a apuração do resultado contábil. 8. Construir o Balanço Patrimonial e a Demonstração do Resultado do Exercício.

EMENTA: Conceito do Direito. Estrutura do Sistema Jurídico e dos Poderes da República. Direitos Fundamentais. Pessoas e bens. Responsabilidade civil. Empresário individual. Sociedades. Desconsideração da personalidade jurídica. Títulos de crédito. Marcas e Patentes. Contratos empresariais. Direito Financeiro. Estrutura do Poder Judiciário. O empresário e as relações de consumo.
OBJETIVO: 1. Tomar decisões na esfera administrativa do negócio de acordo com as disposições permitidas pela legislação brasileira. 2. Conhecer o conjunto de normas que regulam a atividade empresarial e os institutos jurídicos afins; 3. Identificar os princípios e regras inerentes ao Direito Empresarial, Empresário e a empresa; 4. Verificar a responsabilidade patrimonial pessoal dos sócios; 5. Conceituar, diferenciar e relacionar os tipos de sociedades no Código Civil e em legislações específicas; 6. Compreender e identificar os diversos tipos de contratos mercantis.

EMENTA: A evolução e conceitos do Marketing. O sistema de Marketing. Tipos de pesquisa. Comportamento do consumidor. O processo de compra e decisão. Conceito e classificação de mercado. Oportunidades do mercado de consumo e do mercado B2B. Segmentação e Posicionamento de Mercado. Potencial e previsão da demanda de mercado.
OBJETIVO: 1. Conhecer os princípios do marketing; 2. Aplicar e discutir os conceitos e ferramentas envolvidos na administração de marketing; 3. Analisar as ameaças e oportunidades das ações mercadológicas; 4. Discutir a importância das informações e análise dos aspectos internos e externos influenciadores do processo mercadológico na tomada de decisão em marketing.

EMENTA: Introdução ao conhecimento científico e sua importância para o desenvolvimento social e tecnológico. Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Desenvolvimento da pesquisa. Bibliografia e aspectos normativos. Difusão do conhecimento científico.
OBJETIVO: 1. Ser capaz de construir conhecimentos por meio da pesquisa científica. 2. Resumir, resenhar e elaborar textos científicos da área de formação específica. 3. Argumentar de forma crítica, precisa e objetiva. 4. Saber identificar e pesquisar fontes confiáveis e usá-las no planejamento de uma pesquisa. 5. Utilizar base de dados da área de formação. Utilizar tecnologias virtuais para pesquisa científica. 6. Fazer citações diretas e indiretas corretamente. 7.Exercitar a análise e interpretação dos dados provenientes de uma pesquisa. 8. Produzir trabalhos acadêmicos, utilizando os conhecimentos apreendidos na disciplina. 9. Elaborar trabalhos científicos conforme os métodos e técnicas da pesquisa científica.

EMENTA: Conjuntos Numéricos. Razão e Proporção. Expressões algébricas. Função afim. Função quadrática. Função exponencial. Função modular. Função logarítmica.
OBJETIVO: 1. Interpretar e resolver problemas que utilizem conjuntos numéricos; 2. Realizar operações com números; Solucionar expressões algébricas; 3. Calcular razão e proporção em qualquer situação ou aplicação; 4. Calcular porcentagem; 5. Compreender e analisar gráficos ou tabelas baseadas em dados percentuais; 6. Aplicar porcentagem, razão e proporção em estudos analíticos de desempenho, rendimento, produtividade ou eficiência; 7. Conhecer inequações e suas aplicações (em Pesquisa Operacional); 8. Realizar funções aplicadas a Receita, Custo, Lucro, e ponto de equilíbrio;

EMENTA: Critérios de avaliação, ativo e passivo; elaboração das demonstrações contábeis: Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. Depreciação, Amortização e exaustão. Empréstimos e financiamentos, provisões, despesas antecipadas. Reservas.
OBJETIVO: 1. Diferenciar os critérios de avaliação dos elementos patrimoniais e de resultado para a correta elaboração do Balanço Patrimonial e DRE. 2. Entender as metodologias de cálculos e registro da depreciação, exaustão e amortização dos bens e direitos do ativo não circulante. 3. Calcular e escriturar as operações de empréstimos, financiamentos, provisões e despesas antecipadas. 4. Identificar as contas que compõem as Reservas das entidades dentro do grupo Patrimônio Líquido.

EMENTA: Contabilidade Nacional e Agregados Macroeconômicos; Determinação do Produto e da Renda Nacional; Demanda Agregada e seus determinantes; Instrumentos de Política Macroeconômica; Política Fiscal; Sistema Monetário e sua Regulação; Política Monetária; Câmbio e Setor Externo; Políticas Econômicas Expansivas e Contracionistas; Mercado de Trabalho e Emprego; Preços e Inflação; Conjuntura Econômica: a Economia Brasileira na Atualidade.
OBJETIVO: 1. Compreender as transformações da sociedade brasileira contemporânea a partir de suas especificidades econômicas, sociais e políticas; 2. Reconhecer e interpretar, de forma intermediária, variados índices do mercado macroeconômico; 3. Analisar as correlações da atividade econômica, empresarial e governamental sobre crescimento econômico, mercado de trabalho e preços, e seus impactos no ambiente corporativo; 4. Adotar estratégias contextualmente adaptadas aos distintos cenários e conjunturas em que a empresa está inserida.

EMENTA: Conceitos básicos de comércio, operações com mercadorias, inventário permanente e periódico. Perdas de valores realizáveis nos estoques, Cálculos e registros dos tributos federais, estaduais e municipais, retenção na fonte. Estimativa para perdas de créditos com liquidação duvidosa. Cálculos e registro de folha de pagamento, encargos e provisões.
OBJETIVO: 1. Interpretar os conceitos da contabilidade nas empresas comerciais. 2. Realizar os registros das operações de compras e vendas de mercadorias, dos tributos e dos inventários permanentes e periódicos de estoques. 3. Conhecer, aplicar e analisar as perdas de valores realizáveis no estoque e de créditos de liquidação duvidosa. 4. Conhecer, demonstrar e aplicar as retenções na fonte de tributos. 5. Elaborar os registros contábeis da folha de pagamento, dos encargos sociais e das provisões de férias, de 13º salário e seus respectivos encargos.

EMENTA: Origem ocidental da ética, da moral e da cidadania. Ontologia do cuidado. Trabalho e Natureza. Pessoa Humana. Ética, moral e cidadania na sociedade contemporânea. Ética na pesquisa científica. Ética da responsabilidade. Responsabilidade social.
OBJETIVO: Capacidade para adquirir conhecimentos (saberes), habilidades (saber-fazer) e atitudes (saber-ser), através de práticas do trabalho físico e mental, quando ao diagnosticar, identificar e relacionar informações, possa analisar, sintetizar, correlacionar e propor soluções, melhorias, aperfeiçoamentos, quanto às situações que envolvam fenômenos que contrariem, desrespeitem a vida, a ética e a cidadania nas mais diversas situações, tanto no trabalho, como na vida acadêmica e cotidiana.

EMENTA: Princípios da Matemática Financeira. Regimes de capitalização. Taxas de juros. Séries de pagamentos. Sistemas de amortização de empréstimos. Análise VPL, TIR e Payback.
OBJETIVO: Compreender os conceitos dos regimes de capitalização (simples e composta) e sua relevância e aplicabilidade no cotidiano das organizações. Conhecer e interpretar as operações de descontos. Desenvolver séries de pagamentos e sistemas de amortização de empréstimos. Calcular e definir métodos de análise de investimentos e retornos - valor presente líquido, taxa interna de retorno e payback.

EMENTA: Visão de custos e conceitos fundamentais. Método de Custeio por Absorção. Elementos de custos. Sistemas de custeamento. Contabilização das contas de custos. Formação e análise de preços.
OBJETIVO: 1. Conhecer os elementos e categorias de custos de produtos e serviços. 2. Desenvolver a mensuração de custos do objeto de custeio e demonstrar (aplicação) o valor dos estoques. 3. Construir a contabilização das operações envolvendo as contas de custos de produtos e serviços nos estoques do diário e razão contábil. 4. Reconhecer e definir os sistemas de custos por ordem e por processos. 5. Reconhecer os conceitos de precificação, definir os preços em diferentes contextos e preparar a precificação conforme a visão de custos.

EMENTA: Estruturação das demonstrações contábeis obrigatórias e não obrigatórias. Análise horizontal e vertical das demonstrações contábeis. Estudos dos índices e indicadores econômico-financeiros. Estrutura patrimonial para análise. Análise financeira da gestão operacional e de capital de giro. Análise do fluxo financeiro. Relatórios de análise.
OBJETIVO: Identificar e denominar as contas e grupos na estrutura dos relatórios financeiros. Distinguir as contas e grupos na estrutura dos relatórios financeiros. Relacionar a análise de tendência a análise de estrutura. Relacionar e distinguir os índices e indicadores e econômico-financeiros. Desenvolver modelos de análise financeira da gestão operacional, de capital de giro e insolvência bem como a análise do fluxo financeiro. Inferir sobre a situação financeira e econômica diante das informações relacionados pelos índices e indicadores.

EMENTA: Fundamentos da Contabilidade Gerencial. Comportamento de custos. Custeio variável. Análises de custo-volume-lucro. Custo Padrão. Custeio baseado em atividades.
OBJETIVO: 1. Reconhecer as características da Contabilidade Gerencial. 2. Definir e aplicar as informações sobre o comportamento dos custos mediante volume, capacidade e resultado. 3. Desenvolver, demonstrar e relacionar conceitos do método de custeio variável diante dos demais métodos de custeio. 4. Analisar as relações entre o custo, o volume e o lucro mediante a cenários e demandas. 5. Apontar e identificar o estabelecimento de custo padrão e avaliar desvios entre custos realizados e o custo padrão. 6. Compreender e aplicar o método de custeio baseado em atividades.

EMENTA: Construção e desenvolvimento histórico dos Direitos Humanos. Sistema de proteção dos Direitos Humanos no cenário internacional: organismos e instrumentos normativos. Sistema de proteção dos direitos humanos na legislação brasileira: órgãos e instrumentos normativos. Ações afirmativas e políticas públicas de proteção aos direitos humanos. Direito das minorias. Concepção franciscana de Justiça, Paz e Ecologia: direito ambiental em função da integridade da criação. Pluralismo e tolerância. Abordagem prática em busca da sua efetividade.
OBJETIVO: 1. Desenvolver o conhecimento geral da temática dos direitos humanos e, a reflexão crítica sobre a realidade contemporânea e as violações dos direitos humanos e ambientais. 2. Identificar as instâncias públicas e legislações de proteção e afirmação dos direitos humanos.

EMENTA: Introdução à Estatística. Distribuição de frequência. Medidas de tendência central e separatrizes. Medidas de variabilidade. Introdução ao cálculo de probabilidades. Distribuição de probabilidade. Noções de inferência estatística e amostragem. Distribuições amostrais. Intervalos de confiança. Testes de hipóteses. Correlação e regressão.
OBJETIVO: 1. Compreender a natureza de fenômenos de origem coletiva, a partir de uma abordagem quantitativa. 2. Analisar dados e informações estatísticas para a tomada de decisões em quaisquer áreas funcionais das organizações. 3. Compreender e aplicar o estudo das probabilidades como ferramenta fundamental para a investigação de fenômenos que envolvem incerteza. 4. Criar estratégias de resolução de situações-problema por meio de parâmetros descritivos e inferenciais. 5. Analisar e avaliar projeções a partir de ferramentas de correlação e regressão.

EMENTA: Direito tributário. Tributo. Sistema Constitucional Tributário. Competência Tributária. Princípios Constitucionais Tributários. Administração tributária. Tributos Federais, Estaduais e Municipais. Princípios trabalhistas. Consolidação das Leis do Trabalho.
OBJETIVO: 1. Conhecer o papel do Estado, de empresas e de empresários em relação aos tributos. 2. Compreender os conceitos de tributo, de fonte e de espécies de tributo. 3. Entender as categorias técnicas de tributação, como competência, isenção, imunidade, incidência. 4. Reconhecer os direitos individuais e coletivos do trabalho. 5. Identificar as responsabilidades de empregados e empregadores em relação aos elementos obrigatórios dos contratos de trabalho.

EMENTA: Conceitos e Objetivos. Normas profissionais, técnicas e procedimentos. Planejamento e execução. Relatório de Auditoria. Laudo Pericial e Parecer Técnico.
OBJETIVO: 1. Aplicar os procedimentos de auditoria contábil através da elaboração de planejamento, controle e papéis de trabalho. 2. Testar contas e registros contábeis. 3. Construir e estruturar relatórios de auditoria. 4. Interpretar as normas aplicáveis a perícia contábil. 5. Desenvolver e relatar o laudo pericial e o parecer técnico contábil.

EMENTA: ntrodução ao estudo do Orçamento Público. Elementos da Contabilidade Geral. Contabilidade Pública: conceitos, campo de atuação. Sistemas de Contas. Receitas e Despesas. Dívida e Endividamento público. Patrimônio na Administração Pública. Regime Contábil. Exercício Financeiro. Execução Orçamentária e Cumprimento de Metas. Créditos Adicionais. Controle da Execução Orçamentária. Balanços Públicos. Prestação de Contas. Aspectos Fundamentais da Legislação pertinente.
OBJETIVO: 1. Compreender os conceitos e princípios da Contabilidade Pública, sua evolução história e aplicação; 2. Classificar as receitas e despesas públicas em relação suas características e legislação pertinente; 3. Conhecer o Plano de Contas aplicado ao Setor Público e os fundamentos de compras públicas; 4. Situar o sistema orçamentário brasileiro, suas etapas de elaboração, avaliação e controle; 5. Reconhecer e executar a despesa pública, de acordo com as normas e legislação pertinente;

EMENTA: Conceitos de Sociedades Anônimas. Diferença com outros tipos de sociedades. Empresas de Capital Aberto e Fechado. Contabilidade de acordo com a lei 6.404/76. Demonstração do Movimento do Patrimônio Líquido. Demonstração do Fluxo de Caixa métodos direto e indireto. Demonstração do Valor Adicionado. Valor Adicionado Produzido. Valor Adicionado Distribuído. Balanço Social.
OBJETIVO: 1. Inferir os conceitos contábeis na lei das sociedades anônimas. 2. Distinguir os tipos de sociedades e a formação do capital no âmbito contábil da lei das sociedades anônimas. 3. Construir a Demonstração de Mutação do Patrimônio Líquido. 4. Desenvolver a Demonstração de Fluxo de Caixa pelos métodos Direto e Indireto. 5. Demonstrar o valor adicionado pela demonstração específica. 6. Sistematizar o Balanço Social.

EMENTA: Empreendedorismo nos contextos mundial e brasileiro. Atitude empreendedora. Inovação: conceito e transformação social. Processo de design de um modelo de negócios. Métodos de modelagem de negócios. Avaliação de um modelo de negócios.
OBJETIVO: 1. Agir proativamente, com interesse pelo aprimoramento do conhecimento e da técnica da gestão de negócios e da inovação. 2. Pesquisar de forma sistemática as oportunidades de crescimento dos empreendimentos. 3. Identificar e elaborar estratégias para atender novas demandas da sociedade. 4. Ajustar conduta e estilo de aprendizagem ao ritmo das mudanças da sociedade, suas formas de interação e necessidades. 5. Assumir riscos calculados embasados em conhecimentos sobre modelagem e ferramentas matemáticas, contabilidade e finanças. 6. Desenvolver visão crítica da sociedade, ler e interpretar a realidade ao seu entorno agindo em nome de melhorar a vida da sociedade em seu entorno e contribuir com o crescimento da comunidade em que esteja inserido.

EMENTA: Ciência Atuarial: princípios e aplicações; conceito de risco e retorno; esperança matemática; Prêmios e rendas; Seguros: história, tipos e modelos; Produtos financeiros: poupança, CDB, VGBL, PGBL, e títulos de capitalização; Sistema Previdenciário Brasileiro. Fundos de Pensões.
OBJETIVO: 1. Compreender os princípios atuariais, sua história e formas de aplicação; 2. Avaliar os riscos inerentes de atividades, e sugerir formas de mitigação; 3. Avaliar os produtos financeiros disponíveis dado um perfil e objetivo; 4. Compreender o sistema previdenciário brasileiro e o papel da previdência complementar; 5. Compreender os fundamentos de métodos de cálculo de prêmios e seguros;

EMENTA: Participações Societárias: grupo INVESTIMENTOS no Balanço Patrimonial. Avaliação de investimentos. Classificação de Investimentos: controladas, coligadas e outros investimentos; Investimentos Relevantes e Não Relevantes; Compra e Venda de Participações Societárias. Método de avaliação e contabilização de Participações Societárias: Juros sobre Capital Próprio. Método de Custo e Método da Equivalência Patrimonial; Ágio ou deságio na aquisição de investimentos. Amortização do ágio ou deságio; Lucros não Realizados.
OBJETIVO: 1. Distinguir e demonstrar o método de custo na avaliação de investimentos. 2. Definir e aplicar o método da equivalência patrimonial. 3. Desenvolver o valor de resultados não realizados. 4. Analisar e diferenciar mais-valia, ágio e deságio. 5. Relacionar os critérios e as mudanças na avaliação de investimentos. 6. Determinar os juros sobre capital próprio e lucros não realizados. 7. Identificar conceitos e valores e de ações, debêntures e amortização de ágio e deságio na avaliação de investimentos.

EMENTA: Introdução a finanças corporativas. Estrutura de capital da organização. Custo Médio Ponderado de Capital. Custo de Capital Próprio. Risco e Retorno de ativos de carteiras. Métodos de dividendos e múltiplos de mercado. Métodos dos múltiplos de transações comparáveis. Indicadores de desempenho e capital de giro.
OBJETIVO: 1. Reconhecer os princípios de finanças corporativas. 2. Calcular e interpretar as principais variáveis de estrutura de capital próprio e de terceiros. 3. Determinar o Custo Médio Ponderado de Capital das organizações. 4. Estimar risco e retorno dos investimentos corporativos. 5. Avaliar aspectos relevantes do mercado (volatilidade, incerteza) por meio de indicadores no contexto da tomada de decisão.

EMENTA: Transformação de dados em informações. Uso estratégico das informações organizacionais. Conceito de Sistemas Corporativos. Tipos de Sistemas. Análise de aderência da tecnologia da informação e dos negócios organizacionais. Implantação de Sistema de Gestão Integrada. Ferramentas de apoio aos negócios e operações eletrônicas.
OBJETIVO:

EMENTA: Sistema Público de Escrituração Digital - SPED relativo aos tributos indiretos e às informações previdenciárias. Apuração do IRPJ e da CSLL e elaboração da Escrituração Contábil Digital (ECD) e Escrituração Contábil e Fiscal (ECF).
OBJETIVO: 1. Compreender os aspectos que envolvem o sistema público de escrituração digital. 2. Calcular a apuração dos tributos nos regimes tributários do lucro presumido e lucro real. 3. Compreender os aspectos que envolvem as informações previdenciárias e trabalhistas e as obrigações previstas na legislação brasileira. 4. Elaborar e analisar a escrituração digital exigida pela legislação brasileira quanto às informações fiscais, tributárias e contábeis.

EMENTA: Combinação de negócios: Aspectos societários, fiscais e contábeis. Sociedades Controladas em Conjunto. Joint Ventures. Transações entre Partes Relacionadas. Matriz e Filiais. Incorporação. Cisão. Fusão. Extinção de empresas; Reavaliação de Ativos: aspectos gerais, procedimentos, contabilização, tratamento fiscal, consequências. Reavaliações específicas. Consolidação das Demonstrações Contábeis. Técnicas e Procedimentos.
OBJETIVO: 1. Definir os aspectos legais, societários e contábeis na combinação de negócios, fusão, incorporação e cisão. 2. Aplicar a combinação de negócios de sociedades de controle comum e de negócios entre partes independentes. 3. Desenvolver a aquisição e incorporação reversa. 4. Identificar e demonstrar as transações entre partes relacionadas. 5. Inferir e desenvolver os procedimentos de consolidação. 6. Reconhecer e demonstrar consolidação proporcional e demonstrações contábeis separadas.

EMENTA: Evolução histórica da contabilidade. Estrutura conceitual da contabilidade. Objetivos e uso da informação contábil. Característica qualitativas da informação, relevância, confiabilidade e comparabilidade, relação custo- benefício. Normas brasileiras de contabilidade.
OBJETIVO: 1. Identificar as escolas contábeis e a evolução histórica da Contabilidade. 2. Avaliar e comparar os princípios contábeis com a Estrutura Conceitual para Relatório Financeiro CPC 00 (R2). 3. Relacionar as Normas Brasileiras de Contabilidade. 4. Analisar e comparar o processo de convergência ao padrão internacional e a adoção inicial as normas IFRS. 5. Relacionar e julgar o reconhecimento e a mensuração dos elementos das demonstrações contábeis. 6. Sistematizar os conceitos de capital e manutenção de capital.

EMENTA: Evolução da Harmonização Internacional. IASC E IASB. Papel do FASB. Estudo de Normas Gerais (Framework). Recuperabilidade de Ativos. Normas Internacionais para Estoques. Operações de Arrendamento Mercantil. Conversão de Demonstrações Contábeis para moeda estrangeira. Métodos de conversão: histórico e monetário. Vantagens e desvantagens.
OBJETIVO: 1. Identificar e relacionar a legislação societária e as normas internacionais com os órgãos normatizadores. 2. Aplicar e analisar as normas internacionais de contabilidade na mensuração e avaliação de estoques e imobilizados. 3. Testar a recuperabilidade dos ativos. 4. Selecionar a avaliação e mensuração de arrendamentos mercantis nas normas internacionais de contabilidade. 5. Julgar e demonstrar as conversões de demonstrações em moeda estrangeira de acordo com os métodos de taxa corrente e monetário.

EMENTA: O processo de gestão empresarial e a controladoria. Sistemas integrados de gestão empresarial. Medidas de avaliação de desempenho empresarial. Planejamento estratégico. Controles gerenciais. Governança corporativa e sustentabilidade.
OBJETIVO: 1. Identificar e interpretar o planejamento e controle no processo e modelo de gestão no contexto da controladoria, na governança corporativa e sustentabilidade. 2. Definir e desenvolver a controladoria na visão sistêmica como sistemas integrados com desempenho e resultados entre as partes. 3. Aplicar indicadores de avaliação de desempenho financeiros e não financeiros diante do modelo de gestão. 4. Situar e sistematizar o planejamento e controle estratégico com instrumentos de controle gerencial. 5. Interpretar o controle gerencial nas organizações.

EMENTA: A Teoria da Empresa no Direito Brasileiro. Disposições Comuns à Recuperação Judicial e à Falência. Verificação e Habilitação de Créditos. Administração Judicial e do Comitê de Credores. Assembléia Geral de Credores. Recuperação Judicial. Da Convolação da Recuperação Judicial em Falência.
OBJETIVO: 1. Interpretar fenômenos jurídicos falimentares, crítica e multidisciplinarmente; 2. Analisar o regime falimentar nos processos de transformação econômica e social. 3. Demonstrar domínio técnico para articular e aplicar conhecimentos na solução de casos concretos submetidos ao regime falimentar. 4. Compreender as regras jurídicas do direito falimentar. 5. Argumentar e manusear as ferramentas jurídicas processuais básicas nos casos falimentares e recuperacionais. 6. Raciocinar, argumentar e tomar decisões para classificar e pagar créditos.

EMENTA: Conceito Fundamental de Administração. Conceito de Organizações. Estudo de cada etapa da Administração e sua aplicação na realidade corporativa: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Estrutura Organizacional. Processo Decisório e Comunicação Corporativa.
OBJETIVO: 1. Compreender os conceitos de organizações e identificar o conceito de Administração. 2. Definir os conceitos de Planejamento, Organização, Direção e Controle. 3. Reconhecer e situar a estruturação organizacional, as decisões de hierarquização, às distribuição de tarefas e responsabilidades. 4. Criar sistemas de monitoramento e acompanhamento do desempenho organizacional. 5. Planejar o processo de tomada de decisões. 6. Identificar e ordenar os conceitos da Comunicação Corporativa e todas as suas funções internas e externas.

EMENTA: Comportamento e Cultura Organizacional. Gestão de Mudanças. Estratégias de Liderança: principais tipos e estilos de líderes. Relacionamento Interpessoal. Comunicação, Criatividade, Aprendizagem Organizacional, Inteligência Emocional. Administração de Conflitos. Formação e desenvolvimento de Equipes. Introdução à Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
OBJETIVO: Compreender os principais elementos do comportamento humano dentro das organizações. Conhecer e entender os fatores determinantes na formação da cultura organizacional. Identificar a importância do relacionamento interpessoal e dos fatores causadores de conflitos. Entender e apropriar-se dos conceitos de inteligência emocional e de sua relevância. Conhecer e entender as técnicas de comunicação e criatividade. Compreender o processo de aprendizagem organizacional.

EMENTA: O ser humano e a formação cultural do ocidente: modernidade, pós-modernidade e globalização. Expressões e processos do conhecimento. O humano como ser multifacetário e relacional. Dimensões políticas, ambientais, sociais e religiosas da contemporaneidade.
OBJETIVO: 1. Construção da subjetividade humana e formação de profisionais de qualidade, humana e tecnicamente, despertando para uma visão cristã e franciscana do mundo, com consciência e lucidez crítica e ética. 2. Desenvolver uma consciência moral baseada em atitudes, fruto de convicções com valores interiorizados, e retidão instrumental (disciplina), numa educação tansformadora cujo primado é a pessoa humana integral (nas dimensões somática, psico-afetica, sócio-política e espiritual), tendo presente o cuidado da criação.

EMENTA: Objetivo e fundamentos da ciência econômica. Fatores de produção. Curva de possibilidade de produção. Custo de oportunidade. Mercado e seus determinantes. Equilíbrio de mercado. Estrutura de mercado. Objetivos da macroeconomia. Instrumentos macroeconômicos. Fundamentos de balanço de pagamentos, moeda e inflação.
OBJETIVO: 1. Identificar, aplicar e analisar conceitos de oferta e de demanda na tomada de decisão de preços e quantidades da empresa; 2. Compreender e aplicar modelos econômicos como ferramentas de apoio para planejamento organizacional; 3. Contextualizar a empresa em seu ambiente econômico, de forma a adotar estratégias contextualmente adaptadas; 4. Compreender e interpretar, de forma básica, variados índices do mercado econômico; 5. Analisar e interpretar eventos macroeconômicos da atualidade, inclusive possíveis efeitos sobre o ambiente competitivo das empresas.

EMENTA: Importância e objetivos da contabilidade. Conceituação Gráfica e Equação do equilíbrio patrimonial. O patrimônio, contas patrimoniais e de resultado, lançamentos no livro diário e razão. Conceitos de origem e aplicação. Fatos contábeis. A Demonstração do Resultado do Exercício e o Balanço Patrimonial. Regime de Caixa e Competência.
OBJETIVO: 1. Identificar as contas contábeis e seus grupos de contas nas demonstrações contábeis. 2. Rotular os fatos contábeis. 3. Interpretar o mecanismo de lançamentos contábeis. 4. Construir os lançamentos contábeis e suas entradas no diário contábil. 5. Escrever as entradas e os saldos no razão contábil. 6. Compor balancete de verificação. 7. Estruturar a apuração do resultado contábil. 8. Construir o Balanço Patrimonial e a Demonstração do Resultado do Exercício.

EMENTA: Conceito do Direito. Estrutura do Sistema Jurídico e dos Poderes da República. Direitos Fundamentais. Pessoas e bens. Responsabilidade civil. Empresário individual. Sociedades. Desconsideração da personalidade jurídica. Títulos de crédito. Marcas e Patentes. Contratos empresariais. Direito Financeiro. Estrutura do Poder Judiciário. O empresário e as relações de consumo.
OBJETIVO: 1. Tomar decisões na esfera administrativa do negócio de acordo com as disposições permitidas pela legislação brasileira. 2. Conhecer o conjunto de normas que regulam a atividade empresarial e os institutos jurídicos afins; 3. Identificar os princípios e regras inerentes ao Direito Empresarial, Empresário e a empresa; 4. Verificar a responsabilidade patrimonial pessoal dos sócios; 5. Conceituar, diferenciar e relacionar os tipos de sociedades no Código Civil e em legislações específicas; 6. Compreender e identificar os diversos tipos de contratos mercantis.

EMENTA: A evolução e conceitos do Marketing. O sistema de Marketing. Tipos de pesquisa. Comportamento do consumidor. O processo de compra e decisão. Conceito e classificação de mercado. Oportunidades do mercado de consumo e do mercado B2B. Segmentação e Posicionamento de Mercado. Potencial e previsão da demanda de mercado.
OBJETIVO: 1. Conhecer os princípios do marketing; 2. Aplicar e discutir os conceitos e ferramentas envolvidos na administração de marketing; 3. Analisar as ameaças e oportunidades das ações mercadológicas; 4. Discutir a importância das informações e análise dos aspectos internos e externos influenciadores do processo mercadológico na tomada de decisão em marketing.

EMENTA: Introdução ao conhecimento científico e sua importância para o desenvolvimento social e tecnológico. Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Desenvolvimento da pesquisa. Bibliografia e aspectos normativos. Difusão do conhecimento científico.
OBJETIVO: 1. Ser capaz de construir conhecimentos por meio da pesquisa científica. 2. Resumir, resenhar e elaborar textos científicos da área de formação específica. 3. Argumentar de forma crítica, precisa e objetiva. 4. Saber identificar e pesquisar fontes confiáveis e usá-las no planejamento de uma pesquisa. 5. Utilizar base de dados da área de formação. Utilizar tecnologias virtuais para pesquisa científica. 6. Fazer citações diretas e indiretas corretamente. 7.Exercitar a análise e interpretação dos dados provenientes de uma pesquisa. 8. Produzir trabalhos acadêmicos, utilizando os conhecimentos apreendidos na disciplina. 9. Elaborar trabalhos científicos conforme os métodos e técnicas da pesquisa científica.

EMENTA: Conjuntos Numéricos. Razão e Proporção. Expressões algébricas. Função afim. Função quadrática. Função exponencial. Função modular. Função logarítmica.
OBJETIVO: 1. Interpretar e resolver problemas que utilizem conjuntos numéricos; 2. Realizar operações com números; Solucionar expressões algébricas; 3. Calcular razão e proporção em qualquer situação ou aplicação; 4. Calcular porcentagem; 5. Compreender e analisar gráficos ou tabelas baseadas em dados percentuais; 6. Aplicar porcentagem, razão e proporção em estudos analíticos de desempenho, rendimento, produtividade ou eficiência; 7. Conhecer inequações e suas aplicações (em Pesquisa Operacional); 8. Realizar funções aplicadas a Receita, Custo, Lucro, e ponto de equilíbrio;

EMENTA: Critérios de avaliação, ativo e passivo; elaboração das demonstrações contábeis: Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. Depreciação, Amortização e exaustão. Empréstimos e financiamentos, provisões, despesas antecipadas. Reservas.
OBJETIVO: 1. Diferenciar os critérios de avaliação dos elementos patrimoniais e de resultado para a correta elaboração do Balanço Patrimonial e DRE. 2. Entender as metodologias de cálculos e registro da depreciação, exaustão e amortização dos bens e direitos do ativo não circulante. 3. Calcular e escriturar as operações de empréstimos, financiamentos, provisões e despesas antecipadas. 4. Identificar as contas que compõem as Reservas das entidades dentro do grupo Patrimônio Líquido.

EMENTA: Contabilidade Nacional e Agregados Macroeconômicos; Determinação do Produto e da Renda Nacional; Demanda Agregada e seus determinantes; Instrumentos de Política Macroeconômica; Política Fiscal; Sistema Monetário e sua Regulação; Política Monetária; Câmbio e Setor Externo; Políticas Econômicas Expansivas e Contracionistas; Mercado de Trabalho e Emprego; Preços e Inflação; Conjuntura Econômica: a Economia Brasileira na Atualidade.
OBJETIVO: 1. Compreender as transformações da sociedade brasileira contemporânea a partir de suas especificidades econômicas, sociais e políticas; 2. Reconhecer e interpretar, de forma intermediária, variados índices do mercado macroeconômico; 3. Analisar as correlações da atividade econômica, empresarial e governamental sobre crescimento econômico, mercado de trabalho e preços, e seus impactos no ambiente corporativo; 4. Adotar estratégias contextualmente adaptadas aos distintos cenários e conjunturas em que a empresa está inserida.

EMENTA: Conceitos básicos de comércio, operações com mercadorias, inventário permanente e periódico. Perdas de valores realizáveis nos estoques, Cálculos e registros dos tributos federais, estaduais e municipais, retenção na fonte. Estimativa para perdas de créditos com liquidação duvidosa. Cálculos e registro de folha de pagamento, encargos e provisões.
OBJETIVO: 1. Interpretar os conceitos da contabilidade nas empresas comerciais. 2. Realizar os registros das operações de compras e vendas de mercadorias, dos tributos e dos inventários permanentes e periódicos de estoques. 3. Conhecer, aplicar e analisar as perdas de valores realizáveis no estoque e de créditos de liquidação duvidosa. 4. Conhecer, demonstrar e aplicar as retenções na fonte de tributos. 5. Elaborar os registros contábeis da folha de pagamento, dos encargos sociais e das provisões de férias, de 13º salário e seus respectivos encargos.

EMENTA: Origem ocidental da ética, da moral e da cidadania. Ontologia do cuidado. Trabalho e Natureza. Pessoa Humana. Ética, moral e cidadania na sociedade contemporânea. Ética na pesquisa científica. Ética da responsabilidade. Responsabilidade social.
OBJETIVO: Capacidade para adquirir conhecimentos (saberes), habilidades (saber-fazer) e atitudes (saber-ser), através de práticas do trabalho físico e mental, quando ao diagnosticar, identificar e relacionar informações, possa analisar, sintetizar, correlacionar e propor soluções, melhorias, aperfeiçoamentos, quanto às situações que envolvam fenômenos que contrariem, desrespeitem a vida, a ética e a cidadania nas mais diversas situações, tanto no trabalho, como na vida acadêmica e cotidiana.

EMENTA: Princípios da Matemática Financeira. Regimes de capitalização. Taxas de juros. Séries de pagamentos. Sistemas de amortização de empréstimos. Análise VPL, TIR e Payback.
OBJETIVO: Compreender os conceitos dos regimes de capitalização (simples e composta) e sua relevância e aplicabilidade no cotidiano das organizações. Conhecer e interpretar as operações de descontos. Desenvolver séries de pagamentos e sistemas de amortização de empréstimos. Calcular e definir métodos de análise de investimentos e retornos - valor presente líquido, taxa interna de retorno e payback.

EMENTA: Visão de custos e conceitos fundamentais. Método de Custeio por Absorção. Elementos de custos. Sistemas de custeamento. Contabilização das contas de custos. Formação e análise de preços.
OBJETIVO: 1. Conhecer os elementos e categorias de custos de produtos e serviços. 2. Desenvolver a mensuração de custos do objeto de custeio e demonstrar (aplicação) o valor dos estoques. 3. Construir a contabilização das operações envolvendo as contas de custos de produtos e serviços nos estoques do diário e razão contábil. 4. Reconhecer e definir os sistemas de custos por ordem e por processos. 5. Reconhecer os conceitos de precificação, definir os preços em diferentes contextos e preparar a precificação conforme a visão de custos.

EMENTA: Estruturação das demonstrações contábeis obrigatórias e não obrigatórias. Análise horizontal e vertical das demonstrações contábeis. Estudos dos índices e indicadores econômico-financeiros. Estrutura patrimonial para análise. Análise financeira da gestão operacional e de capital de giro. Análise do fluxo financeiro. Relatórios de análise.
OBJETIVO: Identificar e denominar as contas e grupos na estrutura dos relatórios financeiros. Distinguir as contas e grupos na estrutura dos relatórios financeiros. Relacionar a análise de tendência a análise de estrutura. Relacionar e distinguir os índices e indicadores e econômico-financeiros. Desenvolver modelos de análise financeira da gestão operacional, de capital de giro e insolvência bem como a análise do fluxo financeiro. Inferir sobre a situação financeira e econômica diante das informações relacionados pelos índices e indicadores.

EMENTA: Fundamentos da Contabilidade Gerencial. Comportamento de custos. Custeio variável. Análises de custo-volume-lucro. Custo Padrão. Custeio baseado em atividades.
OBJETIVO: 1. Reconhecer as características da Contabilidade Gerencial. 2. Definir e aplicar as informações sobre o comportamento dos custos mediante volume, capacidade e resultado. 3. Desenvolver, demonstrar e relacionar conceitos do método de custeio variável diante dos demais métodos de custeio. 4. Analisar as relações entre o custo, o volume e o lucro mediante a cenários e demandas. 5. Apontar e identificar o estabelecimento de custo padrão e avaliar desvios entre custos realizados e o custo padrão. 6. Compreender e aplicar o método de custeio baseado em atividades.

EMENTA: Construção e desenvolvimento histórico dos Direitos Humanos. Sistema de proteção dos Direitos Humanos no cenário internacional: organismos e instrumentos normativos. Sistema de proteção dos direitos humanos na legislação brasileira: órgãos e instrumentos normativos. Ações afirmativas e políticas públicas de proteção aos direitos humanos. Direito das minorias. Concepção franciscana de Justiça, Paz e Ecologia: direito ambiental em função da integridade da criação. Pluralismo e tolerância. Abordagem prática em busca da sua efetividade.
OBJETIVO: 1. Desenvolver o conhecimento geral da temática dos direitos humanos e, a reflexão crítica sobre a realidade contemporânea e as violações dos direitos humanos e ambientais. 2. Identificar as instâncias públicas e legislações de proteção e afirmação dos direitos humanos.

EMENTA: Introdução à Estatística. Distribuição de frequência. Medidas de tendência central e separatrizes. Medidas de variabilidade. Introdução ao cálculo de probabilidades. Distribuição de probabilidade. Noções de inferência estatística e amostragem. Distribuições amostrais. Intervalos de confiança. Testes de hipóteses. Correlação e regressão.
OBJETIVO: 1. Compreender a natureza de fenômenos de origem coletiva, a partir de uma abordagem quantitativa. 2. Analisar dados e informações estatísticas para a tomada de decisões em quaisquer áreas funcionais das organizações. 3. Compreender e aplicar o estudo das probabilidades como ferramenta fundamental para a investigação de fenômenos que envolvem incerteza. 4. Criar estratégias de resolução de situações-problema por meio de parâmetros descritivos e inferenciais. 5. Analisar e avaliar projeções a partir de ferramentas de correlação e regressão.

EMENTA: Direito tributário. Tributo. Sistema Constitucional Tributário. Competência Tributária. Princípios Constitucionais Tributários. Administração tributária. Tributos Federais, Estaduais e Municipais. Princípios trabalhistas. Consolidação das Leis do Trabalho.
OBJETIVO: 1. Conhecer o papel do Estado, de empresas e de empresários em relação aos tributos. 2. Compreender os conceitos de tributo, de fonte e de espécies de tributo. 3. Entender as categorias técnicas de tributação, como competência, isenção, imunidade, incidência. 4. Reconhecer os direitos individuais e coletivos do trabalho. 5. Identificar as responsabilidades de empregados e empregadores em relação aos elementos obrigatórios dos contratos de trabalho.

EMENTA: Conceitos e Objetivos. Normas profissionais, técnicas e procedimentos. Planejamento e execução. Relatório de Auditoria. Laudo Pericial e Parecer Técnico.
OBJETIVO: 1. Aplicar os procedimentos de auditoria contábil através da elaboração de planejamento, controle e papéis de trabalho. 2. Testar contas e registros contábeis. 3. Construir e estruturar relatórios de auditoria. 4. Interpretar as normas aplicáveis a perícia contábil. 5. Desenvolver e relatar o laudo pericial e o parecer técnico contábil.

EMENTA: ntrodução ao estudo do Orçamento Público. Elementos da Contabilidade Geral. Contabilidade Pública: conceitos, campo de atuação. Sistemas de Contas. Receitas e Despesas. Dívida e Endividamento público. Patrimônio na Administração Pública. Regime Contábil. Exercício Financeiro. Execução Orçamentária e Cumprimento de Metas. Créditos Adicionais. Controle da Execução Orçamentária. Balanços Públicos. Prestação de Contas. Aspectos Fundamentais da Legislação pertinente.
OBJETIVO: 1. Compreender os conceitos e princípios da Contabilidade Pública, sua evolução história e aplicação; 2. Classificar as receitas e despesas públicas em relação suas características e legislação pertinente; 3. Conhecer o Plano de Contas aplicado ao Setor Público e os fundamentos de compras públicas; 4. Situar o sistema orçamentário brasileiro, suas etapas de elaboração, avaliação e controle; 5. Reconhecer e executar a despesa pública, de acordo com as normas e legislação pertinente;

EMENTA: Conceitos de Sociedades Anônimas. Diferença com outros tipos de sociedades. Empresas de Capital Aberto e Fechado. Contabilidade de acordo com a lei 6.404/76. Demonstração do Movimento do Patrimônio Líquido. Demonstração do Fluxo de Caixa métodos direto e indireto. Demonstração do Valor Adicionado. Valor Adicionado Produzido. Valor Adicionado Distribuído. Balanço Social.
OBJETIVO: 1. Inferir os conceitos contábeis na lei das sociedades anônimas. 2. Distinguir os tipos de sociedades e a formação do capital no âmbito contábil da lei das sociedades anônimas. 3. Construir a Demonstração de Mutação do Patrimônio Líquido. 4. Desenvolver a Demonstração de Fluxo de Caixa pelos métodos Direto e Indireto. 5. Demonstrar o valor adicionado pela demonstração específica. 6. Sistematizar o Balanço Social.

EMENTA: Empreendedorismo nos contextos mundial e brasileiro. Atitude empreendedora. Inovação: conceito e transformação social. Processo de design de um modelo de negócios. Métodos de modelagem de negócios. Avaliação de um modelo de negócios.
OBJETIVO: 1. Agir proativamente, com interesse pelo aprimoramento do conhecimento e da técnica da gestão de negócios e da inovação. 2. Pesquisar de forma sistemática as oportunidades de crescimento dos empreendimentos. 3. Identificar e elaborar estratégias para atender novas demandas da sociedade. 4. Ajustar conduta e estilo de aprendizagem ao ritmo das mudanças da sociedade, suas formas de interação e necessidades. 5. Assumir riscos calculados embasados em conhecimentos sobre modelagem e ferramentas matemáticas, contabilidade e finanças. 6. Desenvolver visão crítica da sociedade, ler e interpretar a realidade ao seu entorno agindo em nome de melhorar a vida da sociedade em seu entorno e contribuir com o crescimento da comunidade em que esteja inserido.

EMENTA: Ciência Atuarial: princípios e aplicações; conceito de risco e retorno; esperança matemática; Prêmios e rendas; Seguros: história, tipos e modelos; Produtos financeiros: poupança, CDB, VGBL, PGBL, e títulos de capitalização; Sistema Previdenciário Brasileiro. Fundos de Pensões.
OBJETIVO: 1. Compreender os princípios atuariais, sua história e formas de aplicação; 2. Avaliar os riscos inerentes de atividades, e sugerir formas de mitigação; 3. Avaliar os produtos financeiros disponíveis dado um perfil e objetivo; 4. Compreender o sistema previdenciário brasileiro e o papel da previdência complementar; 5. Compreender os fundamentos de métodos de cálculo de prêmios e seguros;

EMENTA: Participações Societárias: grupo INVESTIMENTOS no Balanço Patrimonial. Avaliação de investimentos. Classificação de Investimentos: controladas, coligadas e outros investimentos; Investimentos Relevantes e Não Relevantes; Compra e Venda de Participações Societárias. Método de avaliação e contabilização de Participações Societárias: Juros sobre Capital Próprio. Método de Custo e Método da Equivalência Patrimonial; Ágio ou deságio na aquisição de investimentos. Amortização do ágio ou deságio; Lucros não Realizados.
OBJETIVO: 1. Distinguir e demonstrar o método de custo na avaliação de investimentos. 2. Definir e aplicar o método da equivalência patrimonial. 3. Desenvolver o valor de resultados não realizados. 4. Analisar e diferenciar mais-valia, ágio e deságio. 5. Relacionar os critérios e as mudanças na avaliação de investimentos. 6. Determinar os juros sobre capital próprio e lucros não realizados. 7. Identificar conceitos e valores e de ações, debêntures e amortização de ágio e deságio na avaliação de investimentos.

EMENTA: Introdução a finanças corporativas. Estrutura de capital da organização. Custo Médio Ponderado de Capital. Custo de Capital Próprio. Risco e Retorno de ativos de carteiras. Métodos de dividendos e múltiplos de mercado. Métodos dos múltiplos de transações comparáveis. Indicadores de desempenho e capital de giro.
OBJETIVO: 1. Reconhecer os princípios de finanças corporativas. 2. Calcular e interpretar as principais variáveis de estrutura de capital próprio e de terceiros. 3. Determinar o Custo Médio Ponderado de Capital das organizações. 4. Estimar risco e retorno dos investimentos corporativos. 5. Avaliar aspectos relevantes do mercado (volatilidade, incerteza) por meio de indicadores no contexto da tomada de decisão.

EMENTA: Transformação de dados em informações. Uso estratégico das informações organizacionais. Conceito de Sistemas Corporativos. Tipos de Sistemas. Análise de aderência da tecnologia da informação e dos negócios organizacionais. Implantação de Sistema de Gestão Integrada. Ferramentas de apoio aos negócios e operações eletrônicas.
OBJETIVO:

EMENTA: Sistema Público de Escrituração Digital - SPED relativo aos tributos indiretos e às informações previdenciárias. Apuração do IRPJ e da CSLL e elaboração da Escrituração Contábil Digital (ECD) e Escrituração Contábil e Fiscal (ECF).
OBJETIVO: 1. Compreender os aspectos que envolvem o sistema público de escrituração digital. 2. Calcular a apuração dos tributos nos regimes tributários do lucro presumido e lucro real. 3. Compreender os aspectos que envolvem as informações previdenciárias e trabalhistas e as obrigações previstas na legislação brasileira. 4. Elaborar e analisar a escrituração digital exigida pela legislação brasileira quanto às informações fiscais, tributárias e contábeis.

EMENTA: Combinação de negócios: Aspectos societários, fiscais e contábeis. Sociedades Controladas em Conjunto. Joint Ventures. Transações entre Partes Relacionadas. Matriz e Filiais. Incorporação. Cisão. Fusão. Extinção de empresas; Reavaliação de Ativos: aspectos gerais, procedimentos, contabilização, tratamento fiscal, consequências. Reavaliações específicas. Consolidação das Demonstrações Contábeis. Técnicas e Procedimentos.
OBJETIVO: 1. Definir os aspectos legais, societários e contábeis na combinação de negócios, fusão, incorporação e cisão. 2. Aplicar a combinação de negócios de sociedades de controle comum e de negócios entre partes independentes. 3. Desenvolver a aquisição e incorporação reversa. 4. Identificar e demonstrar as transações entre partes relacionadas. 5. Inferir e desenvolver os procedimentos de consolidação. 6. Reconhecer e demonstrar consolidação proporcional e demonstrações contábeis separadas.

EMENTA: Evolução histórica da contabilidade. Estrutura conceitual da contabilidade. Objetivos e uso da informação contábil. Característica qualitativas da informação, relevância, confiabilidade e comparabilidade, relação custo- benefício. Normas brasileiras de contabilidade.
OBJETIVO: 1. Identificar as escolas contábeis e a evolução histórica da Contabilidade. 2. Avaliar e comparar os princípios contábeis com a Estrutura Conceitual para Relatório Financeiro CPC 00 (R2). 3. Relacionar as Normas Brasileiras de Contabilidade. 4. Analisar e comparar o processo de convergência ao padrão internacional e a adoção inicial as normas IFRS. 5. Relacionar e julgar o reconhecimento e a mensuração dos elementos das demonstrações contábeis. 6. Sistematizar os conceitos de capital e manutenção de capital.

EMENTA: Evolução da Harmonização Internacional. IASC E IASB. Papel do FASB. Estudo de Normas Gerais (Framework). Recuperabilidade de Ativos. Normas Internacionais para Estoques. Operações de Arrendamento Mercantil. Conversão de Demonstrações Contábeis para moeda estrangeira. Métodos de conversão: histórico e monetário. Vantagens e desvantagens.
OBJETIVO: 1. Identificar e relacionar a legislação societária e as normas internacionais com os órgãos normatizadores. 2. Aplicar e analisar as normas internacionais de contabilidade na mensuração e avaliação de estoques e imobilizados. 3. Testar a recuperabilidade dos ativos. 4. Selecionar a avaliação e mensuração de arrendamentos mercantis nas normas internacionais de contabilidade. 5. Julgar e demonstrar as conversões de demonstrações em moeda estrangeira de acordo com os métodos de taxa corrente e monetário.

EMENTA: O processo de gestão empresarial e a controladoria. Sistemas integrados de gestão empresarial. Medidas de avaliação de desempenho empresarial. Planejamento estratégico. Controles gerenciais. Governança corporativa e sustentabilidade.
OBJETIVO: 1. Identificar e interpretar o planejamento e controle no processo e modelo de gestão no contexto da controladoria, na governança corporativa e sustentabilidade. 2. Definir e desenvolver a controladoria na visão sistêmica como sistemas integrados com desempenho e resultados entre as partes. 3. Aplicar indicadores de avaliação de desempenho financeiros e não financeiros diante do modelo de gestão. 4. Situar e sistematizar o planejamento e controle estratégico com instrumentos de controle gerencial. 5. Interpretar o controle gerencial nas organizações.

EMENTA: A Teoria da Empresa no Direito Brasileiro. Disposições Comuns à Recuperação Judicial e à Falência. Verificação e Habilitação de Créditos. Administração Judicial e do Comitê de Credores. Assembléia Geral de Credores. Recuperação Judicial. Da Convolação da Recuperação Judicial em Falência.
OBJETIVO: 1. Interpretar fenômenos jurídicos falimentares, crítica e multidisciplinarmente; 2. Analisar o regime falimentar nos processos de transformação econômica e social. 3. Demonstrar domínio técnico para articular e aplicar conhecimentos na solução de casos concretos submetidos ao regime falimentar. 4. Compreender as regras jurídicas do direito falimentar. 5. Argumentar e manusear as ferramentas jurídicas processuais básicas nos casos falimentares e recuperacionais. 6. Raciocinar, argumentar e tomar decisões para classificar e pagar créditos.