Especialização/MBA
Graduação
O curso de administração do campus Campinas da Universidade São Francisco foi criado pela Resolução CONSEPE 21/2001 de 15 de março de 2001, tendo sido avaliado por visita in-loco do MEC em junho de 2005, que outorgou o reconhecimento (Portaria do MEC de reconhecimento do curso de ADM. CPS. 2005).O curso busca formar administradores capacitados e qualificados para o exercício profissional, dotados de senso analítico e crítico, comprometidos com os valores humanistas de nossa sociedade e a confessionalidade da instituição.
Dentro deste contexto, o curso de administração forma profissionais capazes de resolver problemas reais existentes nos ambientes de negócios que não estão separados por áreas puras de conhecimentos. Para tanto, o curso está estruturado por meio de um conjunto de disciplinas básicas, de conteúdo geral, e por meio de disciplinas profissionalizantes, cujos conteúdos programáticos têm caráter de interdisciplinaridade. Sendo assim, nossos profissionais em administração estão preparados para atuar:
Em organizações micro, pequenas, médias e grandes, se optar por trabalhar como empregado;
Na qualidade de empresário, empreendedor e/ou gestor de seu próprio negócio;
Na condição de autônomo, se optar em ser consultor independente na forma de pessoa física etc.;
Em empresas públicas ou privadas, assim como em organizações do terceiro setor, antevendo cenários e tomando decisões estratégicas que melhor posicionem a empresa à luz dos cenários, que se delineiam em qualquer uma das tradicionais áreas funcionais de conhecimentos (contábil/financeira, gestão de pessoas, logística, marketing e análise econômica).
Os alunos recebem formação com conteúdos teóricos, complementados com atividades práticas de acordo com a natureza de cada disciplina. O estágio supervisionado é uma das atividades acadêmicas que possibilita ampliar o conhecimento em administração através da prática em organizações reais. Visando aprofundar o contato com o meio, ao longo de cada semestre são realizadas também diferentes visitas técnicas a empresas, instituições e organizações.
O curso de administração da USF/Campinas foi idealizado também com o propósito de favorecer a participação dos alunos em atividades complementares, que buscam ampliar a formação e a atuação na profissão em áreas tais como organização de eventos, participação em seminários, congressos, pesquisas, jornadas científicas e extensão universitária.
Grade e Corpo Docente
Confira no arquivo em PDF a relação das disciplinas ofertadas para este curso e seu respectivo corpo docente:
Informações Gerais
DURAÇÃO: oito semestres
CARGA HORÁRIA TOTAL: 3.000 horas.
PERÍODO: noturno.
Área de Atuação
O Curso de Administração forma profissionais capazes de resolver problemáticas reais existentes nos ambientes de negócio que não estão separados por áreas puras de conhecimento. Assim sendo, o graduado na área estará apto a exercer seus serviços em empresas estatais e particulares, sejam elas micro, pequenas, médias ou grandes; no comércio, na Indústria, em Hospitais, Bancos, escolas e, também, em seu próprio negócio, como autônomo.
Disciplinas
Portaria Ministerial de Renovação de reconhecimento nº 273, de 03/04/2017 (D.O.U. nº 65, Seção 1, pág. 141, de 04/04/2017).
Produção Científica
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
2008/12
Desenvolvimento de diagnóstico empresarial para o planejamento estratégico de marketing - Estudo de caso da empresa Kaleen Tapetes
2007/12
Ações Administrativas para Montagem de uma Loja de Calçados Femininos em Paulínia
2007/12
Fatores Determinantes da Geração de Demanda de Serviço em um Cartório de Notas na Cidade de Campinas - SP
2007/12
Fatores Relevantes para a Contratação de uma Empresa de Logística Internacional
2007/12
Monitoramento da Fabricação de Molas Helicoidais para Melhoraria do Processo e Garantia de Qualidade: Um Estudo de Caso
2007/12
Possíveis Causas dos Baixos Indices de Aproveitamento dos Candidatos as Vagas no ABN AMRO
2007/12
Vantagens Competitivas para um Laboratório de Pesquisas Científicas em Nível Global
2006/12
A Importância da Comunicação e da Informatização de uma Empresa.
2006/12
A OBTENÇÃO DE CAPITAL DE GIRO POR MEIO DA RACIONALIZAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA: UM ESTUDO DE CASO EM UM PEQUENO COMÉRCIO EM CAMPINAS
2006/12
Barreiras para o crescimento das pequenas e médias empresas na região de Campinas:
2006/12
EXCESSO DE BUROCRACIA EM CONTRATAÇÕES E LICITAÇÕES EM EMPRESAS PÚBLICAS
2006/12
Fatores Relevantes que Geram Vantagem Competitiva Numa Pequena Locadora de Vídeo: Um Estudo de Caso
2006/12
Monitoramento no Processo de Manufatura para Garantir a Qualidade do Produto: Um Estudo de Caso
2006/12
O Estresse no Trabalho e suas Conseqüências: 2006
2006/12
O Processo de Otimização e Qualidade nos Serviços Prestados pela Área Contábil de uma Fundação no Terceiro Setor
2006/12
Possiveis Causas da Inadimplência nos Processos Habitacionais Ativos na Agência Cambuí de Campinas da Caixa Econômica Federal
2006/12
Possíveis Causas de Divergências de Notas Fiscais
2006/12
Possíveis limitações ao crescimento no número de clientes atendidos em um comércio de alimentos: um estudo de caso
2006/12
Proposta de um Modelo de Melhoria na Agilidade de Pedidos de Venda em uma Indústria Farmacêutica
2006/12
Reestruturação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários em uma Empresa Pública
2005/6
A IMPORTÂNCIA DE UM CADASTRO ATUALIZADO EM UMA EMPRESA EM EXPANSÃO
2005/6
A PERDA DE PROPOSTAS DE NEGÓCIOS PARA A CONCORRÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO
2005/6
DESENVOLVIMENTO DE ALTERNATIVAS DE NEGÓCIOS PARA NEUTRALIZAR SAZONALIDADE: UM ESTUDO DE CASO
2005/6
Fatores determinantes da baixa motivação de pessoal da produção: um estudo de caso
2005/6
IMPLANTAÇÃO DE UM NOVO SISTEMA INTEGRADO PARA CONTROLE DE ESTOQUE E EXPEDIÇÃO DE PRODUTOS ACABADOS EM UMA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA
2005/6
POSSÍVEIS CAUSAS DE DIVERGÊNCIAS NA ESCRITURAÇÃO DE DOCUMENTOS FISCAIS: UM ESTUDO DE CASO
2005/6
POSSÍVEIS CAUSAS PARA O EXCESSIVO TURN OVER NAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PATRIMONIAL: um estudo de caso
2005/6
PROCESSO DE ATUALIZAÇÃO TECNOLÓGICA DE UMA LINHA DE MONTAGEM: UM ESTUDO DE CASO
